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每周招聘
来源:澳门金沙娱乐城 作者:管理员李老师 发布时间:2019-12-04 浏览次数:1094

2019124

河北省煤田地质局事业单位2019年第二次公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省煤田地质局水文地质队等6个事业单位2019年拟第二次面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

我局共有水文地质队、第四地质队、物测地质队、新能源地质队、勘查院、环境地质调查院等6个事业单位实施第二次公开招聘,全部为财政性资金基本保证事业单位,主要从事全省煤炭资源、清洁能源的寻找和勘查,以及服务城市地质、环境地质工作。其中:物测地质队、新能源地质队、勘查院驻地邢台市,水文地质队驻地邯郸市,第四地质队驻地张家口市宣化区,环境地质调查院驻地石家庄市。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18-35周岁(1983129日至2001129日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978129日以后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

2019年河北省煤田地质局事业单位第二次公开招聘拟招聘工作人员23名,其中:管理岗位人员7名,专业技术岗位人员16名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省煤田地质局事业单位2019年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019129日。

现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省煤田地质局网站(http://www.hebmt.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查。

1.实行现场报名并进行资格初审。

2.报名时间:2019129-10日,上午830-1200,下午:130-500,逾期不再受理。

报名地点:石家庄市辰光酒店(具体房间见大厅引导牌),具体地址:石家庄市桥西区苑东街7

3.资格初审及有关要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名与资格初审同步进行。报考人员须如实填写《河北省煤田地质局事业单位2019年第二次公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2),按岗位条件要求完整提供相关材料。如提供材料不符或不完整,或应提交而未提交所要求提供的材料的,视为报名不通过。报考人员须本人现场报名,携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、5张近期同底小2寸免冠照片(同时提交电子版),要求具有工作经验的岗位需提供原单位开具的同意报考证明(注明工作经历,盖章),其中2019年毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

资格初审通过,并现场缴纳报名费50元,即为报名成功。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(二)笔试

本次公开招聘笔试由省煤田地质局统一组织实施。

1.笔试采取闭卷形式进行,笔试内容为公共基础知识。笔试实行百分制,满分100分。笔试不指定范围,不指定教材。

2.笔试时间和地点:另行通知。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划人数与进入面试人选15的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点:另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点明显位置张贴。

4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩,按招聘职位计划数11比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,笔试成绩较高者。由省煤田地质局委托局属单位统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省煤田地质局公示栏进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,由招聘单位按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北省煤田地质局网站(http://www.hebmt.gov.cn/)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息,并确保报名时的预留电话保持畅通,如联系方式变更未通知招聘单位,遇有通知事项按预留电话不能取得联系的,责任自负。

对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0311-8916785089165690(省煤田地质局劳动人事处)

监督举报电话:0311-89165198(省煤田地质局机关纪委)

0311-66908950(省人力资源和社会保障厅)

河北省煤田地质局

2019122

详情登录:

http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/1202/8322.html

 

中共曲周县委组织部曲周县人力资源和社会保障局2019年公开招聘县直党群事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神要求,按照邯郸市委组织部《关于下达2019年度事业单位公开招聘计划的通知》要求,经县委县政府研究决定面向社会公开招聘县直党群事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘方式

本次招聘工作采取面向社会公开招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘岗位、人数

本次招聘县直党群全额事业单位工作人员7名,其中:曲周县委信息化中心九级职员1名;曲周县信访局联合接访中心九级职员2名;曲周县委组织部老干部活动中心九级职员1名;曲周县纪委监委网络技术保障中心九级职员1名;曲周县委编办电子政务中心九级职员2名。

具体招聘专业、人数以及学历、学位等具体要求见附表《2019年曲周县公开招聘县直党群事业单位工作人员职位条件一览表》。

三、公开招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,具有良好的品行和职业道德;

4、年龄18周岁及以上(200112 9日以前出生,含当天),35周岁及以下(1983129日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件;

7、港澳台居民报考的,按有关规定执行。

8、邯郸市户籍是指本人具有邯郸市常住户籍,或报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的,报考者可视为具有邯郸市户籍。

9、学历及资格要求:

列入国家统招计划的全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。 

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得报考,也不得以原取得学历报考;

3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7、曾被开除公职的人员;

8、失信被执行人;

9、聘用后即构成回避关系的人员;

10、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

五、招聘程序

(一)发布公告

在曲周县政府网站网(http://www.qzx.gov.cn/)发布公开招聘公告,时间:2019121日至128日。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须考生本人到现场报名。

2、报名时间:2019129日—1213日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)。

3、报名地点:曲周县新光路东段路南群众工作中心(信访局)

4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份:

1)《曲周县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(现场领取或从政府网站下载),蓝底小二寸近期免冠照6张;

2)有效期内二代居民身份证和本人户口页,配偶是邯郸市的提供结婚证和配偶的户口页,或父母、公婆、岳父母的户口页及其证明信;

3)符合岗位要求的学历证书和学位证书;

4)未就业人员提供报到证,已就业人员提供所在单位及主管部门同意报考证明;

5)学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

6)中共党员需提供本人所在党组织关于党员身份的证明;

7)符合岗位要求的其他相关证明材料。

5、资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员,交报名考务费100元。

其中享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,可以在笔试结束后次日到县人社局(县政府204房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续,具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

6、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于31,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在曲周县政府网站公布。

7、报名要求:每个考生只能报考一个岗位。报名实行自律制度,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

(三)笔试。

1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间120分钟。笔试内容为公共基础知识,分值100分,笔试成绩占总成绩的60%

2、笔试要求。笔试地点在本县县城,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。

《笔试准考证》领取的时间、地点为20191218日至1219日到报名处领取《笔试准考证》。

公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试合格分数线。对笔试合格分数线以上的考生,按照进入面试人数与各岗位招聘人数不高于31的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员(比例内末位成绩并列的都进入面试)。

笔试后一周内在县政府网站公布笔试成绩和进入面试人员名单,进入面试考生于202011日至12日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)到报名处领取《面试通知单》,面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。

(四)面试

1、面试要求。面试地点在本县县城,面试具体地点、时间和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

2、面试方式。面试答辩题目为三道,答辩时间为10分钟,面试满分为100分,占总成绩的40%。面试题目由评委现场抽取,同考场同岗位面试题目相同。

3、面试考察内容。考生的分析处理问题能力、心理素质、仪表仪态、言语表达等方面。

4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

5、面试打分。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。采取现场答辩、评委现场打分的方式,评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试成绩采用“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,考生面试成绩当场公布。面试设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者为不合格,不得进入体检等后续环节。

6、成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

面试结束后,面试成绩在现场公布。

7、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较,仍并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘领导小组通过加试确定进入体检人员。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在曲周县政府网站上公布。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在县政府网站公布,体检合格人员进入考察环节。体检不合格造成的岗位空缺,按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。考察不合格造成的岗位空缺按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。考察合格人员确定为拟聘用人员,进入公示环节。

(七)公示

考察结束后对拟聘用人选在曲周县政府网站公示7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经县委组织部审核并报县委批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,情节严重的要追究责任。

(二)在招聘过程中,应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、体检、考察、报到等情况的,或未在规定时间内提交有关证件或证明材料的,均视为自动放弃应聘资格。

(三)经县2019年公开招聘工作领导小组研究决定:考生有违纪舞弊行为的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录。

(四)请应聘人员在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考试、体检和考察。

(五)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

(六)咨询电话:0310-8858909(曲周县委组织部)0310-8858931(曲周县人社局)

(七)监督电话:0310-8858505(曲周县纪委监察委)

七、附则

本公告由县公开招聘领导小组办公室负责解释。

详情登录:

http://www.qzx.gov.cn/index.aspx?lanmuid=68&sublanmuid=540&id=28044

 

唐山市曹妃甸区2019年事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我区事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔20119号)文件精神,经批准,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员123名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则,通过公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
招聘采取统一公开招聘方式。招聘考务工作委托第三方机构组织实施。
二、招聘人数、岗位、条件
(一)招聘人数和岗位条件:
本次公开招聘工作人员123名,岗位条件详见《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)

(二)招聘范围和报名条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2.具有全国普通高等学校专科及以上学历,且与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和条件,具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证),且需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得。本次报名环节暂不需要提供就业报到证(派遣证),待资格复审环节验证核实。
3.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1983123日至2001122日期间出生);经曹妃甸区人事部门备案,目前在曹妃甸区机关事业单位工作的事业人事代理人员年龄放宽至40周岁及以下(1978123日以后出生)。
4.具有曹妃甸区户籍(或生源地),招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。全国普通高等院校2019年应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍;服务于曹妃甸区的2019年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”不限户籍;经曹妃甸区人事部门备案,目前在曹妃甸区机关事业单位工作的事业人事代理人员不限户籍。
 “服务基层四项目人员”是指:服务于曹妃甸区的2019年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。
 “大学生退役士兵”是指:2013年冬季至2018年国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在曹妃甸区的大学生退役士兵。
5.凡涉及年龄、户口登记日等需要确定时间的,计算日期截止到2019122日。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.具备岗位所需要的其他条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人。
2.现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。
3.报考聘用后即构成回避关系的人员。
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间:2019126-129日(上午8:3012:00,下午1:305:30)。
2.报名地点:唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。
3.报名要求:本次公开招聘采用本人现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位,重复报考者取消考试资格。专业要求为具体专业的,报考人员毕业证书上专业名称须与岗位条件中专业要求一致。
报考人员现场提交《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式2份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片,报考岗位名称及岗位代码须与《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》一致,字迹清晰、不得涂改),同时携带本人有效身份证、户口本(8455新葡萄娱乐及本人页)、毕业证、学位证原件及复印件,近期小二寸免冠彩色同版照片2张。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”另需提供服务期满合格证书原件及复印件。
 2013年冬季至2018年国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在曹妃甸区的大学生退役士兵另需提供退伍证书原件及复印件。
 4.资格审查:报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的,取消考试或聘用资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
 5.开考比例:各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于21(面向服务于曹妃甸区2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶计划”人员的岗位、2013年冬季至2018年退伍安置地在曹妃甸区的“大学生退役士兵”岗位不限开考比例),对报名人数达不到开考比例的,由曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,适当减少或取消该岗位招聘人数,并通知报考人员改报符合条件要求的其他岗位。
 6.准考证发放:考生持本人有效身份证于20191213(上午8:3012:00,下午1:305:30)到唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)领取准考证。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式,考试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。考试时间120分钟,满分100分,最低合格分数线为60分。
2.笔试时间、地点和有关要求详见《准考证》。
3.笔试成绩在曹妃甸就业网公布。
(三)资格复审
 1.面试前,由曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组组织相关职能部门对进入资格复审的人员根据招聘岗位资格条件进行资格条件复审。进入资格复审人员应按照时间节点要求提供相关材料的原件及复印件。经资格复审,按21比例确定面试人选。面试人选名单及有关要求在曹妃甸就业网公布。
2.资格复审时间、地点和有关要求在曹妃甸就业网公布。
(四)面试
1.面试时间、地点和有关要求详见《准考证》。
2.面试方式:面试采取结构化面试方式进行,报考同一职位的报考人员一般分在同组面试。主要测试报考人员的综合素质和相关能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。
面试成绩在考场外张贴,同时在曹妃甸就业网公布。
 3.总成绩合成:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
 笔试、面试总成绩在曹妃甸就业网公布。
(五)体检与考核
    根据考生考试总成绩,按照招聘计划11比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生总成绩相同,按下列顺序确定参加体检人选:笔试成绩高者;全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准);年龄大者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
    体检合格的,由曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组组织相关职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
    根据考生的笔试、面试、体检、考核情况,对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃导致拟聘用岗位出现空缺的,从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
(七)审批备案
公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审核后报唐山市人力资源和社会保障局审批、备案。
(八)聘用
    对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,由编制、人社部门办理相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、其他事项
   本方案由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
联系电话:031587277188727705

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宽城满族自治县2019年度公开招聘事业单位工作人员公告

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔201187号)及《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>(承人社字〔2016357)文件精神,结合我县事业单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,拟面向社会公开招聘边远贫困地区事业单位工作人员77名,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况    

本次招聘共计招聘77名事业单位工作人员,其中:为县文化产业管理办公室等6个县直单位招聘10名全额事业单位工作人员;为乡镇招聘53名全额事业单位工作人员;为乡镇卫生院招聘14名差额事业单位工作人员。

 

二、招聘原则    

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一公开招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;    

2.年龄18周岁至35周岁(1983122日至2001122日期间出生);部分艰苦边远乡镇岗位年龄放宽到40周岁以下(1979122日以后出生),详见岗位信息表;

3.全日制普通高等学校毕业生;

4.985211学校全日制本科毕业生、全日制硕士研究生及以上学历毕业生可不限户籍。部分岗位仅限宽城满族自治县户籍(原为宽城满族自治县户籍,因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的;户籍是外地但配偶为宽城满族自治县户籍的可以报考);

5.遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具有长期立足基层、服务一线的工作意愿;

6.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《宽城满族自治县2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》(附件)要求确定。

凡涉及年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的,计算截止日期为2019122日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法以社保部门提供的养老保险缴纳凭证为准,每12个月算作1年。

()有下列情形之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2.承德市辖范围内在职在编机关事业单位工作人员;

3.承德市范围内特岗教师和2017年度及以后 “三支一扶”人员不可以报考;

4.截止《公告》发布日未取得毕业证的本科生和研究生;

5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”);

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布公告。

2019122日——2019128日,通过承德市人力资源和社会保障网、宽城满族自治县人民政府网站(http://www.hbkc.gov.cn)面向社会公开发布招聘公告。

(二)报名和资格审查。

1.报名方式:统一采取网上报名的方式,每人限报一个岗位;

报名网址:宽城满族自治县人民政府网站(http://www.hbkc.gov.cn)

报名时间:2019129900201912131700

交费截止时间:201912141200

网上报名的基本程序:

考生开始报名前,必须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,必须认真阅读、严格遵守《报名须知》(详见附件)并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册账号,个人报名账号及密码务必牢记并妥善保管。

规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改,进入交费程序。交费按照网上提示步骤进行支付,报名费100元。交费完成后请重新登录报名系统,确认交费是否成功。

考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

2.开考比例:招聘人数与岗位报考人数的比例不低于13,报名人数达不到开考比例的,按实际报名人数开考。

3.准考证打印:报名、缴费截止后,系统将自动切换网址,考试开始前三天报名系统恢复链接,考生需在规定时间登录宽城满族自治县人民政府网站在“打印笔试准考证入口”链接处自行打印笔试准考证,未在规定时间打印的无效。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式,满分为200分。考试不指定考试辅导用书,考试范围以《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)综合类科目考试大纲(试行)》《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)医学类专业科目考试大纲(试行)》《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)护理学类专业科目考试大纲(试行)》为准(大纲见附件)。最低合格分数线为90分。

乡镇卫生院职员A岗考试科目为:医学专业能力测验、公共基础知识;乡镇卫生院职员B岗考试科目为:护理学专业能力测验、公共基础知识;其他岗位考试科目为:职业能力测试、公共基础知识。

2.笔试时间。拟定于20191221日上午

职业能力测试:800--930(90分钟)

公共基础知识:1000--1200(120分钟)

笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩将于笔试结束后7日在宽城满族自治县人民政府网站(http://www.hbkc.gov.cn)发布,届时考生根据报名账号、密码查询本人笔试成绩。

()面试

1.资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件和复印件。(报考限制宽城满族自治县户籍的考生中原为宽城满族自治县户籍,因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的,需提供户口迁出前户口本;户籍是外地但配偶为宽城满族自治县户籍的还需提供结婚证和配偶户口本;报考限定乡镇职员E岗位(2019015)的考生需提供社保部门开具的养老保险缴费证明。)

经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩(最低笔试合格分数线以上)从高分到低分依次递补。

2.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选13的比例确定面试人选(未达到开考比例的岗位考生笔试成绩在最低合格分数线以上的全部进入面试,在最低合格分数线以下的不予进入面试),比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有缺考、作弊的考生不得进入面试。

3.面试分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次,因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇形分组法分组,并按招聘计划合理划分到每个面试小组,按组录取,哪组出现空缺,在哪组顺延递补。

每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名及有关信息,如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。

4.面试方式。乡镇卫生院岗位采取专业知识现场问答的方式进行面试。其它岗位采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分(四舍五入,保留小数点后两位)为面试成绩。面试最低合格分数线70分。面试成绩待全部考生面试结束后,在面试考场外张贴公布。

5.总成绩合成。面试结束后计算考试总成绩,总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%(满分100分)。计算考生成绩时,四舍五入,保留小数点后两位。总成绩将在宽城满族自治县人民政府网站进行公布。

6.面试组织。面试工作由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。考生、评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。

7.面试时间。面试时间和面试地点以面试通知单为准。面试通知单领取时间以面试公告为准(面试前三天)。

()体检与考核

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,都进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。

体检标准参照现行国家公务员体检标准执行,费用由考生据实自理。

体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

体检合格的,由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

 ()公示

宽城满族自治县公开招聘工作领导小组根据考生的考试、体检、考核情况,确定拟聘人选在宽城满族自治县人民政府网站(http://www.hbkc.gov.cn)、宽城满族自治县人力资源和社会保障局进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用,但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检及考核。

()聘用

经公示无异议的拟聘用人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一般不超过一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其它事项

此次招聘考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

因不可抗力或无法预测等原因,在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关网站信息,并须随时保持通讯畅通。其它未尽事宜,由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组确定。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

本公告由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

详情登录:

http://www.hbkc.gov.cn/index.htmp?m=content&c=index&a=show&catid=95&id=8154

 

邢农商村镇银行公开招聘公告

邢农商村镇银行河北省内六家村镇银行:保定清苑、容城、衡水武邑、张家口崇礼、邢台威县、任县联合招聘。

邢农商村镇银行是由河北邢台农村商业银行股份有限公司作为主发起行,经监管机构批准成立的具有独立法人地位的银行机构。根据业务发展需要,现面向社会公开招聘发起设立的部分村镇银行中层管理人员及员工,具体内容如下:

一、基本原则

(一)面向社会、公开招聘的原则;

(二)公平竞争、择优录用的原则;

(三)依法合规、委托办理的原则;

(四)考试与面试相结合的原则。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘中层管理人员共计2人,招聘人数、工作岗位和专业要求等详见《2019年邢农商村镇银行中层管理人员招聘计划表》(附件1)。

(二)招聘员工共计60人,招聘人数、工作岗位和专业要求等详见《2019年邢农商村镇银行员工招聘计划表》(附件2)。

三、招聘条件

(一)遵纪守法,诚实守信,无不良记录,具有较强的团队合作精神、市场开拓意识和敬业精神。

(二)思想正派,身心健康、仪表端庄,有志于加入金融业发展,认同村镇银行企业文化。

(三)年龄及岗位要求:

1、中层管理岗位人员年龄在35周岁以下(1984121日(含)后出生),且具有3年及以上银行信贷或财务工作经验,具备一定的岗位专业技能和沟通协调能力;

2、员工岗位人员年龄在30周岁以下(1989121日(含)后出生),如本人具备银行从业经历或具有特殊资源者,年龄条件可适当放宽。

3、应届毕业生也可报名。

(四)学历、专业及其他要求:应具备全日制普通类大学专科及以上学历。专业要求:一般为经济、金融、会计、计算机、法律、管理等相关专业。(具体岗位专业要求详见附件1、附件2

(五)有下列情形之一者,不得参加本次招聘:

1、存在违法、违规、违纪行为的;

2、未与其他单位解除劳动关系的;

3、处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的;

5、有其他不适合做金融工作的行为或特征的。

(六)本地区户口只限报本地区内的村镇银行。

四、招聘流程

()报名和缴费。

实行网上报名,每人限报一个岗位。考生要对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致。

公示时间:  20191201 日至12 06 

报名时间:  20191207 9:0012 10 17:00

报名网址: http://www.hebpta.com.cn/

报名及缴费须知:

1、考生报名前,须完全了解本次拟报考岗位条件,并按网站提示进行相关报名操作。

2、网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请"报名号",并预选报考职位。获取"用户名""初始密码"后,才能登录报名系统进行填表和提交审核。提交审核后,生成"报名号",用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

3、按《报名表》的填表说明,规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求,否则报名系统将自动拒绝。

4、考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前是不能修改的(一般24小时内会回复审核结果)。未审核通过的,可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。已审核的不能修改信息和报考岗位。

5、通过报名审核的考生,从指定考试网站自行打印《报名表》(建议多打印几份备用)(网址:http://www.hebpta.com.cn/ ),此次招聘各村镇银行为第三方公司代收报名费,详见《2019年邢农商村镇银行缴费地址及联系电话》(附件3)。缴费时间:12  11日上午90012:00 ,下午2:005:00,费用每人200元,12  12 日下午5:00缴费截止,过期不予受理。

注意:缴费需要携带并提交考生身份证复印件一份,报名表一份。

6、确认缴费后的考生,请于12  13 9:0017:00登陆指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/)自行打印《笔试准考证》。

()笔试和面试安排。

1、笔试安排。笔试采取闭卷方式,内容涵盖经济、金融、会计、计算机、法律、管理等方面的知识。笔试不指定参考书,不举办也不委托任何机构举办辅导班。12  14 日笔试,具体时间、地点及其他事项以《笔试准考证》为准,考生于 2019  12 16 日登录指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/)查询笔试成绩及是否进入资格复审。资格复审通过后方可参加面试。

注意:笔试需要携带身份证原件,《笔试准考证》。

2、面试安排。笔试成绩排名决定是否进入面试环节,进入面试环节的人数,按报考岗位1:2的比例,以笔试成绩确定(比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试)

进入面试的考生,于2019 1217日至  12 189:00-17:00登录指定考试网站(http://www.hebpta.com.cn/ )自行打印《面试通知单》。面试时间为 1221 日。具体时间、地点、要求及分组以《面试通知单》为准。

面试当天同时进行资格审核,在资格复审中,如发现有不符合报考岗位条件或弄虚作假的,一律取消面试资格。

资格复审需携带的材料:①《报名表》(网上打印)、笔试准考证一份;②身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份,学信网学历认证表一份(注意在有效期内);④近期小二寸免冠证件照3(不限底色);⑤本人的征信报告一份(中国人民银行明细版)。

注意:面试需要携带身份证原件,《面试通知单》。

面试采取结构化面试法,重点考察考生综合分析能力、工作适应能力与报考职位的匹配性、自我控制与应变能力、语言表达与仪表举止等方面。

()体检、公示和选用。

1、考生于 2019  12  23 日登陆指定网站查询面试成绩。根据面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员。(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。体检参照公务员录用标准执行,费用由考生自理。体检时间、地点等具体要求,届时我单位电话通知,请保持电话畅通。

2、体检合格的,将在用工单位公示5个工作日,接受社会监督。公示期无异议的,即为选用人员。

五、工资待遇

()试用期2个月,试用期满,考试、考核不合格者,双方自动解除劳动合同。

()待遇:试用期发放基础工资(不低于当地最低工资标准),正式签订劳动合同后,薪酬包括五险一金、基础工资、绩效工资,其他福利待遇以及日常管理参照河北邢台农村商业银行股份有限公司执行。

六、注意事项

(一)凡报考者未在规定时间内按要求缴费、资格审查、参加笔试、面试、体检的,均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,一经核实,取消资格,已招聘上岗的,将终止劳动合同,并依据有关规定追究其相关责任。

(二)为确保应聘者及时得到相关信息,所留存的联系电话请保持畅通。

(三)本单位对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。

七、联系方式

联系人:权主任

联系电话:17183285299

详情登录

http://www.hebpta.com.cn/hebpta/Item/2222.aspx

 

雄县综合行政执法局招聘公告

根据工作需要,经雄县人民政府批准,雄县综合行政执法局决定公开招聘辅助执法人员20名。

一、招聘岗位及名额

本次招聘人员共计20名,其中城乡管控辅助执法人员16名,城乡环卫辅助执法人员4名。  

二、招聘条件

1、全日制大专及以上学历;

2、年龄35周岁及以下,仅限男性;

3、个人品行良好,爱岗敬业。

4、身体健康,吃苦耐劳,三年内能正常工作;

5、具有雄县户籍或雄县居住证明;

6、身高170cm及以上,五官端正,口齿清晰;

7、同等条件下退役军人优先;

8、受到党纪、政纪处分期限未满,正在接受调查的,或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。    

三、招聘程序

1、公开报名

报名时间:125--1210    报名地点:雄县雄州路万博大厦12楼西侧雄县建通劳务派遣有限公司(上午9:00-11:30,下午2:00-5:00)本次招聘必须本人现场报名,需携带以下材料:身份证、户口本或居住证明、毕业证、学位证(均需原件及复印件)、报到证复印件或人事局出具报到证存放人才中心的证明、学信网学历认证报告一份、报名登记表(可现场领取填写),近期彩色小二寸照片5张。

报名考务费45元。   

2、笔试

笔试时间、地点:另行通知

笔试内容:公共基础知识、职业能力测试,题型为单项选择题、多项选择题和判断题。(一张卷)

本人需携带身份证和准考证参加笔试。按笔试成绩由高到低取前20名,末位成绩并列的选取综合条件较优者进入体检环节,成绩公布三天。

3、体检:按招聘人数与体检人数1:1的比例按笔试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。    

4、政审:对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员,不予聘用,依次递补。

5、聘用:经考试、体检、政审合格人员,试用期一个月。初聘人员采取劳务派遣用工方式,试用合格后与劳务派遣公司签订劳务合同,合同期三年。合同期满,双方另行协商合同续签事宜。

四、待遇与管理

1、待遇:聘用人员工资标准比照本县同类人员同等待遇。    

2、管理:劳务公司与雄县综合行政执法局签订劳务派遣协议,聘用人员由雄县综合行政执法局集中统一管理。综合执行政执法局可按工作需求,安排聘用人员到相关科室开展工作。 

联系电话:0312-5561313

0312-5866262

详情登录

http://mp.weixin.qq.com/s/9KUAVV70HtQNCaPuQ8dyRQ

 

承德市直属森林消防大队招聘简章

承德市直属森林消防大队是市林业和草原局下属科级全额保障事业单位,承担着市区、各县区、外市森林火灾扑救及增援任务,大队实行准军事化管理。自成立10余年以来,共扑救大小森林火灾300余起,为我省、我市生态文明建设做出了重要贡献,赢得了各级领导和广大人民充分肯定和赞扬。

现由于队伍规模扩大,需要招聘森林消防队员数名。

条件:年龄18-35周岁男性青年;

范围:承德市一市七县四区均可报名;

学历:不限;

身体:无心脑疾病、四肢无残疾的健康人员;

有该项工作经验及退伍军人优先录用。

联系电话:0314-2525015

待遇:1、工资2800/月 ,上五险+意外伤害险,集中食宿、吃住免费、发放床上用品、训练服装及扑火专用装备。

2、防火期内(101-  翌年531日)全天候上班,依天气状况偶尔组织休息,夜间按中队组织轮休,61-931日轮休、照常开支。

上班内容:训练、理论学习、扑救森林火灾及其他应急任务。

详情登录:

http://mp.weixin.qq.com/s/Bu3CWCrPYIhF3HsFL9gftQ

 

张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告 

根据工作需要,决定面向社会公开招聘警务辅助人员(辅警),现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准,按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘。

二、招聘名额及岗位

共计招聘警务辅助人员53名,男性(退伍士兵30名,国家承认大专及以上学历20名,汽车驾驶员岗位3名);凡应聘人员要详细填写《2019年劳务派遣辅助人员报名表》进行现场报名,工作岗位主要用于交通警察支队、特警支队、机场公安分局交通指挥与疏导、应急处突、值班备勤、巡逻防控等工作,具体岗位

及要求见附表《公开招聘警务辅助人员岗位条件表》。

应聘人员可通过以下网站查询招聘信息:张家口市人力资源和社会保障局网站:(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/);“张家口市公安局网站:(http://www.zjkga.gov.cn);微信公众号:“张家口公安”;“张家口金桥人力资源开发服务中心”;“张家口发布”。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规和社会公德。

3、岗位要求:男性,具有国家承认的大专及以上学历毕业生或具有高中及以上学历退役士兵,年龄在1830周岁(198812月至200112月期间出生),身高1.70米以上;报考辅警F岗位的身高要求为1.75米以上;报考驾驶员岗位(不受身高限制),持有A1机动车驾驶证且实习期满,年龄放宽到40周岁以下(197812月至200112月期间出生),有交警部门出具的无责任事故、无不良驾驶记录证明,并实行特殊招聘程序,具体考试考核内容及时间另行通知。

4、身心健康,体貌端正,无色盲,无纹身,单侧矫正视力不低于5.0;具有履行职责的身体条件和工作能力;其中报考辅警C岗位的要求裸眼视力不低于5.0,突击、攀登类、狙击类、武警机动部队的退役士兵在报考辅警C岗位时优先录用。

5、自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,遵守工作纪律,保守工作秘密,服从组织分配。

6、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。

四、报名

本次招聘采取现场报名的方式进行,须由本人现场报名。

1. 报名时间:20191210日至20191212日,

上午9:00-11:30,下午2:00-5:00

2.报名地址:张家口市桥东区胜利北路1号张家口市就业服务局二楼,联系电话:2051684

3.需携带材料:

身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、退伍证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线验证报告、1寸彩色免冠近照4张(照片背面务必注明姓名),报名时需交纳考务费100元。

注:报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

4、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可当场减免报名费。符合减免条件的应聘人员,报名时携以下相关证明:

享受最低生活保障家庭的考生须提供其户籍所在地的县、区级民政局出具低保证明及低保证或县、区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册。

五、考试

1、体能测评:体能测评时间:20191213日;

具体地点、有关事项详见《体能测评准考证》。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。

测评项目为: 10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

男性标准:

10米×4往返跑:合格标准≤131

1000米跑:合格标准≤425″,

③纵跳摸高:合格标准≥265厘米。

注:体能测试达标者方可进入笔试,体能测试达标后当场发放《笔试准考证》。

2、笔试

笔试时间:20191214日上午,具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行,笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》,考试时间为120分钟,满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩公布后,按照拟招聘人数12比例参加面试。

笔试结束后将进行资格审核,时间为5个工作日。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选,进入面试人员名单请及时在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号上查询。

3、资格复审

时间为笔试成绩公布后一周内,对报名人员提供的报名资料进行资格审查,经审核,符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生,取消其面试资格,并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试,对严重弄虚作假行为要追究责任。

4、面试

根据笔试成绩排名,确定面试人选,比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见面试准考证。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

驾驶员综合成绩=技能考试成绩×50%+面试成绩×50%

进入面试的考生于1220 900至下午430到张家口市金桥人力资源开发服务中心五楼(张家口市桥东区胜利北路1号)领取《面试准考证》,面试成绩低于60分的不予聘用。

六、 体检、政审考核

依据考生的综合成绩由高到低顺序,按11的比例确定体检人选,总成绩相同时,面试成绩高者优先进入体检环节,体检费用自理。体检参照《公安机关人民警察录用体检通用标准》执行,体检时间及地点另行通知。

政审:主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会主要关系等情况进行审核。

七、聘用

根据综合成绩和体检、政审等情况,确定拟聘人选,将在“张家口公安”;“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号予以公示。由张家口市金桥人力资源开发服务中心按有关规定负责办理聘用手续,签订劳务派遣劳动合同。

八、岗位待遇

劳动合同(劳务派遣)期限为三年,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,一并计算在聘用合同期限内。工作第一年工资最低标准为2285/月,缴纳五险:养老、医疗、失业、工伤及生育保险;试用期满后,根据有关规定,按期增长工资。

九、其他事项

1.接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心,不设立其他委托机构或个人。

2. 凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

3. 本次招聘辅警岗位为劳务派遣性质,不占用地方编制。

4.在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

5.如出现招录职位空缺且同职位无递补对象的,将按综合成绩从高分到低分进行调剂补录。综合成绩出现并列时,面试高者优先;笔试、面试成绩均相同时,学历高者优先。

6、新聘用人员将进行岗前培训,如培训不合格,解除聘用合同。

特别提醒:请所有应聘人员,在招聘期间随时关注“张家口公安”“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号,以免错过招聘相关通知,造成不必要的损失。同时,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

咨询电话:0313-20516840313-8681771
详情登录:http://mp.weixin.qq.com/s/Ak7YhS5eVmGSmFrjjoN0PA

 

关于广平县委政法委公开招聘县镇两级综治中心工作人员的公告

根据《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的意见》(冀综治办[2016]12号文)要求,为全面加强其规范化智能化建设,经广平县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘工作人员5名,现将有关事项公告如下:

招聘原则

公开考试,严格考察,平等竞争,择优聘用。

招聘计划

本次招聘工作人员5名:内勤2名,视频值守人员2名,法律咨询及宣传人员1名。

招聘方式及途径

采取第三方公开招聘方式,按规定程序委托第三方进行公开招聘。

招聘条件

(一)招聘条件

1. 身体健康、五官端正、无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。

2. 年龄18周岁以上,30周岁以下(19891125日至20011129日期间出生)。

3. 全日制普通高等专科及以上学历。

4. 同等条件下英模、劳模的配偶、子女及中共党员,优先录用。

凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到20191129日。

各岗位招聘数量及专业要求

内勤人员2名:所学专业为汉语言文学、汉语言、应用语言专业,侧重综合治理中心日常事务及综合文字起草、数据研判工作。

视频值守人员2名:侧重各类信息化平台的操作应用和信息系统运维、视频值守等工作。

法律咨询及宣传人员1名:侧重法律咨询和宣传报道等工作。

人员待遇

第三方公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县政法委从事相关工作。合同期首签为3年、试用期为2个月。合同期满后,根据工作需要继续签订。工资待遇根据有关政策规定按照不低于当地最低工资标准发放,缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险,派遣人员接受广平县政法委统一管理。

招聘程序

()发布招聘公告

2019123日在“广平县人民政府”网站及各大微信平台发布招聘公告。

()网上报名与资格审查

1.报名方式:

报名人员从广平县政府网(http//www.gpx.gov.cn)下载报名表,或加入QQ686468603下载报名表,并按要求填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱即可完成报名。

2.网上报名时间: 2019124日至1210日;

3.现场资格审查:

1)时间:2019129日至1211

2)地点:广平县唐年商旅酒店288房间(原政府招待所)

4.资格审查材料:

1)本人户口页及二代居民身份证原件及复印件;

2)专科及以上学历的毕业证、学位证的原件及复印件;

3)近期免冠小二寸蓝底照片3张;

4)《中共广平县委政法委公开招聘工作人员报名登记表》(报名表在广平县政府网或 QQ群下载);

5)中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份)

6)根据邯郸市物价、财政部门的规定,每位考生缴纳考务费100元。

(三)笔试

1.笔试时间:另行通知

2.笔试方式: 笔试采取闭卷方式进行。

3.笔试内容:公共基础知识和行政能力测试等相关专业知识。

4.笔试地点:另行通知。

(四)面试

1.面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于12的比例确定进入面试人选,最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。

2.面试时间及地点:另行通知。

3.综合成绩计算方法:

考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,小数点后保留两位小数。

(五)体检与政审

1.体检:参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检(具体时间地点另行通知),体检费自理,体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。

2.政审:按照有关规定组织进行,政审如有不合格的,按综合成绩由高到低依次递补。

(六)公示

拟聘用人员在广平县政府网进行公示,公示期间广泛接受社会监督。(公示时间不低于7个工作日)

八、有关事项

1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

2.本次招聘由邯郸学信人力资源服务有限公司具体负责组织实施。

咨询电话:0310-3396656  18103108986

详情登录:

http://www.gpx.gov.cn/front/xxgk/293/b7d30b07a1e740ebb0c84afa526b27d3.html

 

关于2019年公开招聘邱县公安局警务辅助人员的公告

根据工作需要,受邱县公安局委托,现由邯郸市昌林人力资源有限公司面向社会公开招聘邱县公安局警务辅助人员事宜。 

一、招聘原则 

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、体能测试的基础上择优聘用。 

二、用工方式 

采取劳动派遣的用工方式。 

三、招聘岗位及人数 

本次招聘邱县公安局警务辅助人员66名。 

四、招聘条件 

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正、历史清白; 

2、退役军人或高中及以上学历毕业生; 

3、男性,年龄18周岁及以上(20011216日之前出生,含当天),28周岁及以下(19901215日之后出生,不含当天); 

本次招聘涉及到年龄等需要确定时间的,计算日期均截止到报名第一天(含当天); 

4、身心健康,体态匀称,体重不高于标准体重的25%,不低于标准体重的15%,采用世界卫生组织标准体重计算公式:男性(身高CM-80)×70%=标准体重;双眼矫正视力0.8以上,无色盲;身高170cm及以上; 

5、无传染疾病、无残疾、无纹身,无不良嗜好。

五、招聘程序 

(一)发布公告 

2019123日在邱县人民政府网站发布公开招聘公告。 

(二)报名 

符合招聘条件人员,按照岗位条件现场报名。 

1、报名时间:20191216日至20191218日,上午830-1200,下午200-530 

2、报名地点:邱县振兴路东段市民中心152室(振兴路与世纪大街交叉口东北) 

3、报名办法: 

报名者需提供以下材料原件及复印件:①退伍证或毕业证书(高中学历同时提供学校证明、专科及以上学历同时提供学信网带二维码的教育部学历证书电子注册备案表);②二代身份证或户口本(不含临时身份证及户籍证明);③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2019年公开招聘警务辅助人员报名表》;④缴纳报名考务费100元。 

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实立即取消其应聘资格。 

报考人员于20191220日到报名点领取《笔试准考证》,同时采集个人影像信息,考试时间、地点见准考证。。 

(三)笔试 

笔试采取闭卷的方式,笔试时间120分钟,笔试实行百分制,满分100分,考试范围为公共基础知识和法律常识。 

笔试成绩拟定于20191226日在邱县人民政府网站公布,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以招聘人数和进入资格审查人数不超过12的比例确定进入下一环节人选,比例内末位出现并列时一同进入。 

(四)资格审核 

20191227日至202013日对进入资格审核人员的资格进行审核。审核不合格的,取消其资格,按照笔试成绩高低依次递补。审核合格的,进入面试环节。 

(五)面试 

面试满分100分,采取回答问题的方式进行,面试考官5-7名,现场打分,现场公布。 

面试准考证在报名点领取,领取时间另行通知,考试时间、地点见准考证。 

(六)体能测试 

体能测试满分100分,测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上,每项25分。 

体能测试准考证在报名点领取,领取时间另行通知,考试时间、地点见准考证。 

总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×20%+体能测试成绩×40%之和,按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时,按照以下顺序优先招录:烈士子女或配偶,刑侦技术、网络通讯专业大学生,大学生退役士兵与服务基层四项人员,在职公安民警配偶,具有警务辅助人员工作经验,见义勇为积极分子和先进个人,警察类院校或政法类院校毕业生,笔试成绩较高者,面试成绩较高者。 

(七)体检 

体检在县级及以上医院进行,体检医院临时指定,封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的,取消其资格。 

(八)政审 

体检合格人员进入政审。政审主要对近年来的现实表现进行审查,政审不合格的,将取消资格。 

对体检、政审不合格、自动放弃的人员,取消资格后出现空缺名额的,按照总成绩依次递补。 

(九)公示 

对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。 

六、有关待遇 

本次聘用人员实行劳务派遣制,由邯郸市昌林人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至河北邱县公安局工作。聘用合同期限三年,其中试用期三个月。 

聘用人员工资按照邱县最低工资标准上浮20%执行,并随我县最低工资标准调整而调整。由县财政负担工资及养老、医疗、工伤、失业保险、劳务派遣服务费,按月拨入县公安局,由县公安局转入劳务派遣公司,由劳务派遣公司负责发放工资及缴纳各项保险。 

合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的,聘用单位可随时单方面解除合同: 

1、被聘用人员在试用期内不合格的; 

2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的; 

4、参加邪教组织或迷信活动,造成严重后果的; 

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的; 

6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合力工作要求的。 

三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。 

七、凡在规定时间内未领取笔试、面试、体能测试准考证,未参加笔试、资格审查、面试、体能测试、体检和政审的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终,不符合条件的,随时取消考录资格。 

咨询电话:8368107 

详情登录:

http://www.qiuxian.gov.cn/xwzx/gggs/201912/t20191203_1222013.html

 

中国铁路北京局集团有限公司2020年度招聘全日制普通高校毕业生公告(一)

中国铁路北京局集团有限公司根据企业发展需要,招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生。具体事宜公告如下: 
一、招聘计划 
招聘单位、岗位、专业要求及人数见附表。 

二、招聘条件及须知 

1.  2020年或2019年毕业,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生和归国留学生。 
2.  遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业,身心健康,视力良好,应聘运输生产主要岗位的人员无色盲色弱。 
3.  学习成绩优秀,素质能力全面,符合招聘岗位要求的学历、专业等条件(见附表)。 
4.  服从单位对岗位的安排和调整,能够适应艰苦工作。 
5.  除满足上述基本条件外,部分岗位有以下特定要求:(1)岗位编码尾字母为A的岗位,要求应聘毕业生家庭常住户口所在地为北京。(2)岗位编码尾字母为B的岗位,报名应聘的国内院校毕业生须符合以下条件:2020年应届毕业,外语四级成绩425分及以上。不符合上述特定要求的人员,可选择其他岗位报名应聘。 
三、招聘程序 
1.  网上报名。应聘毕业生于2019122日至2020110日,登录中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网(rczp.zgtlbjj.com)应聘报名模块进行报名(首次登录需按提示注册个人信息)。 
操作步骤及要求:①登录网站主页,点击“应聘报名”进入报名(注册)界面。②按报名须知及系统提示,填写报名(注册)信息、上传相关材料扫描件或照片,保证图像清晰可辨认、信息完整准确。③选择“2020年度本科及以上学历招聘”中的应聘职位。④完成信息填报后提交报名表,提交后方视为报名成功;提交前务必认真检查,一旦提交将无法更改。 
2.  通知面试。根据岗位需求及报名情况进行资格初筛后,分批通知入围面试人员。未入围人员恕不通知。 
3.  面试考核。接到面试通知的人员按指定时间、地点参加面试,否则将被视为放弃应聘。面试前进行现场资格复审,凡提供的相关材料和主要信息不实的,取消面试资格。 
4.  结果公示。根据面试成绩排名择优确定拟录用人员,通过中国铁路人才招聘网(rczp.china-railway.com.cn)、中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网(rczp.zgtlbjj.com)进行公示。 
四、其它事项 
1.  面试时须携带以下材料原件及复印件各1套:①报名申请表(网上下载打印),②全套空白就业协议书,③毕业生推荐表,④成绩单(须包括大学期间已修全部课程成绩),⑤学籍在线验证报告(2019届毕业生提供学历查询报告,学信网打印),⑥全国大学英语(或其他语种)等级考试成绩单,⑦二代身份证,⑧近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告(血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目),⑨录取新生名册本人页(在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章),⑩其他能够证明本人能力的材料。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。以上材料除第⑩项以外,其他均需齐备。 
2.  仅接受应聘毕业生本人通过中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网(rczp.zgtlbjj.com)应聘报名模块报名,无其他报名方式,不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。 
3.  招聘过程中不向应聘毕业生收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。请应聘毕业生提高警惕,谨防受骗。 
4.  中国铁路北京局集团有限公司人事部保留对本公告及相关规定最终解释权。 
5.  应聘咨询电话:010-51825259;咨询时间:报名期间工作日8:30-11:3014:00-17:00 

详情登录

http://rczp.zgtlbjj.com/news.aspx?f_id=224

 

曲周县人力资源和社会保障局2019年度公开招聘曲周县中小学教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神要求,按照2019年邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2019年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》,经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘教师298名。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘岗位、人数

本次招聘高中、职业教育、初中、小学及幼儿园教师共298名,其中:

高中40人(语文6人,数学6人,英语7人,物理3人,化学3人,政治3人,历史3人,生物3人,地理3人,体育1人,音乐1人,美术1人)。

职业教育10人(体育2人,音乐1人,计算机2人,财会2人,农学1人,数控1人,电子1人)

初中84人(语文18人,数学21人,英语16人,物理7人,化学5人,政治3人,历史4人,生物2人,地理1人,体育3人,音乐2人,美术1人,计算机1人)。

小学145人(语文49人,数学50人,英语22人,体育7人,音乐9人,美术8人)

小学特殊教育3人。

幼儿教育15人。

定向岗位1(小学英语1)

具体招聘专业、人数以及学历、学位、教师资格、普通话等级等具体要求见附表《曲周县2019年公开招聘中小学教师岗位计划表》。

三、公开招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象及条件

(一)公开招聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律; 

4、年龄18周岁及以上(200112 9日以前出生,含当天),35周岁及以下(1983129日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。

7、港澳台居民报考的,按有关规定执行。

8、邯郸市户籍是指本人具有邯郸市常住户籍,或报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的,报考者可视为具有邯郸市户籍。2019年全日制普通高校应届毕业生报考的,不限户籍。全日制普通高校研究生学历毕业生报考的,不限户籍。

9、学历及资格要求:

1)高中教师岗位:不限户籍,统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生,应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

2)职业教育教师岗位:不限户籍,统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生,应取得中等职业学校或高级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

3)初中教师岗位:不限户籍,统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生,应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

4)小学教师岗位:限邯郸市户籍,统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

5)小学特殊教育教师岗位:限邯郸市户籍。统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,具有小学及以上教师资格证且考生毕业证书专业应为以下专业:专科学历:特殊教育专业;本科学历:特殊教育专业;研究生及以上学历:特殊教育学专业。

6)幼儿园教师岗位:限邯郸市户籍。统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得幼儿园或学前教育教师资格证;统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,具有教师资格证且考生毕业证书专业应为以下专业:专科学历:学前教育专业;本科学历:学前教育专业;研究生及以上学历:学前教育学专业。

7)定向招聘岗位要求:不限户籍,该岗位定向招聘“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”,且考生应为统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。 

“服务基层四项目人员”是指:2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

以上各岗位,对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考一致或相近岗位。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得报考,也不得以原取得学历报考;

3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7、曾被开除公职的人员;

8、失信被执行人;

9、曲周县在编教师;

10、聘用后即构成回避关系的人员;

11、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

五、招聘程序

(一)发布公告

在曲周县政府网站网(http://www.qzx.gov.cn/)发布公开招聘公告,时间:20191130日至128日。

(二)报名及资格审查

1、报名方式:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须考生本人到现场报名。

2、报名时间:2019129日—1213日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)。

3、报名地点:曲周县新光路东段路南群众工作中心(信访局)4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份:

1)《曲周县公开招聘中小学教师报名登记表》(现场领取或从政府网站下载),蓝底小二寸近期免冠照6张;

2)有效期内二代居民身份证和本人户口页,配偶是邯郸市的提供结婚证和配偶的户口页,或父母、公婆、岳父母的户口页及其证明信(如岗位有要求);

3)符合岗位要求的学历证书和学位证书及教师资格证;

4)未就业人员提供报到证;

5)学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

6)符合岗位要求的其他相关证明材料。

5、资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员,交报名考务费100元。

其中享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,可以在笔试结束后次日到县人社局(县政府204房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续,具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

6、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于31,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在曲周县政府网站公布。

7、报名要求:每个考生只能报考一个岗位。报名实行自律制度,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

(三)笔试。

1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括含教育学、心理学和报考相应岗位的专业知识)、公共基础知识(包括政治、经济、职业道德等)两科共同组成,每科分值100分,满分200分,笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩=教育专业能力测验成绩+公共基础知识成绩。

2、笔试要求。笔试地点在本县县城,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。

《笔试准考证》领取的时间、地点为20191218日至1219日到报名处领取《笔试准考证》。

笔试设合格分数线90分,低于90分者不得进入下一个招聘环节。根据各岗位学科笔试成绩,由高到低的顺序按照进入面试人数与各岗位招聘名额不高于21的比例确定参加面试人员(比例内末位成绩并列的都进入面试)。

笔试后一周内在县政府网站公布笔试成绩和进入面试人员名单,进入面试考生于202011日至12日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)到报名处领取《面试通知单》,面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。

(四)面试

1、面试要求。面试地点在本县县城,面试具体地点、时间和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

2、面试方式。面试采取现场说课的方式进行,每位考生的面试时间为8分钟,面试满分为100分,占总成绩的40%。面试题本及面试备考内容于面试前一周在曲周县政府网站公布,同一岗位公布5道备考题目,考生面试当天现场不备课,由评委面试当天现场从公布的5道题中抽取本场次的面试题目,同考场同岗位面试题目相同。

3、面试考察内容。面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需采取蛇形分组,则在面试前3天在曲周县政府网站进行公布蛇形分组分招聘名额情况。

5、面试打分。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。采取现场说课、评委现场打分的方式,评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试成绩采用“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,考生面试成绩当场公布。面试设定面试合格分数线为60分,面试成绩低于60分者为不合格,不得进入体检等后续环节。

6、成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%

面试结束后,面试成绩在现场公布。

7、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较,仍并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘领导小组通过加试确定进入体检人员。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在曲周县政府网站上公布。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在县政府网站公布,体检合格人员进入考察环节。体检不合格造成的岗位空缺,按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。考察不合格造成的岗位空缺按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。考察合格人员确定为拟聘用人员,进入选校环节。

(七)选择学校

对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

对于选校环节考生放弃等原因出现的岗位空缺,按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。

(八)公示

选校结束后对拟聘用人选在曲周县政府网站公示7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经县人社局审核并报县政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,情节严重的要追究责任。

(二)在招聘过程中,应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、体检、考察、报到等情况的,或未在规定时间内提交有关证件或证明材料的,均视为自动放弃应聘资格。

(三)经县2019年公开招聘工作领导小组研究决定:考生有违纪舞弊行为的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录。

(四)请应聘人员务必填写本人常用联系方式,在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、考试、体检和考察。

(五)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

(六)咨询电话:0310-8858931(曲周县人社局)

(七)监督电话:0310-8858505(曲周县监察委)

七、附则

本公告由县招聘领导小组办公室负责解释。

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http://www.qzx.gov.cn/index.aspx?lanmuid=68&sublanmuid=540&id=28041

 

邯郸市永年区2019年公开招聘教育类工作人员公告

为了大力实施“教育强区”战略,推动全区教育体育事业快速发展,经研究,决定公开招聘教育类工作人员398名。现就有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选择学校、聘用等步骤进行。三、招聘岗位及人数 招聘人数为398名,均为专业技术初级岗位,其中:高中(含职高)教师31名,初中教师84名,小学教师244名,幼儿园教师30名,职业高中专业指导3名,初中体育运动项目教练5名,定向招聘岗位1名。具体招聘岗位详见《邯郸市永年区2019年公开招聘教育类工作人员岗位一览表》。四、招聘对象及条件(一)应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育体育事业,具有良好的品行和职业道德;4、年龄18周岁及以上(20011211日以前出生,含当天),35周岁及以下(19831211日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;5、考生本人应具有邯郸市户籍(2019年应届毕业生,不限户籍;全日制普通高校研究生学历毕业生,不限户籍;定向招聘岗位,不限户籍);6、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);7、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件;8、港澳台居民报考的,按有关规定执行;9、学历及资格要求:(1)高中(含职高)教师岗位:全日制普通高校本科及以上学历,并取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证的毕业生,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。(2)职业高中专业指导岗位:全日制普通高校本科及以上学历,不要求取得教师资格证,但须为相关专业毕业,具体专业要求为:财会:研究生要求专业为会计学,会计;本科要求专业为会计学,财务会计教育,财务管理。电子商务:研究生要求专业为电子商务;本科要求专业为电子商务,电子商务及法律。(3)初中教师岗位:全日制普通高校本科及以上学历,并取得初级中学及以上教师资格证的毕业生,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。(4)初中体育运动项目教练岗位:全日制普通高校本科及以上学历,不要求取得教师资格证,但须获得岗位相应运动项目(足球、武术套路或乒乓球)国家二级及以上运动员证书(国家运动员证书须在国家体育总局网上查出)。(5)小学教师岗位:全日制普通高校专科及以上学历,并取得小学及以上教师资格证的毕业生,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。其中,报考小学思品岗位的,教师资格证任教学科须为思想品德、思想政治、历史与社会、社会。(6)幼儿园教师岗位:全日制普通高校专科及以上学历,教师资格证任教学科须为幼儿园或学前教育的毕业生。(7)定向招聘岗位(初中语文):限“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”报考,且考生应为全日制普通高校本科及以上学历,应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证任教学科为语文。“服务基层四项目人员”是指:2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制本科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制本科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。以上各岗位在符合学历要求的前提下,对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘1、现役军人;2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;6、永年区全额财政事业费人员;7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;8、曾被开除公职的人员;9、失信被执行人;10、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)回避规定按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。五、招聘程序(一)发布公告公告时间为2019122日至10日,公告期为七个工作日。(二)报名及资格审查1、报名方式。实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须考生本人到现场报名。2、报名时间和地点。时间:20191211--1220日,共10天(含周六日)。具体时间:上午08:30-12:00    下午13:30-17:30地点:永年区人力资源和社会保障局(临洺关镇洺兴南路216号)3、提交材料。报名须携带以下原件及复印件一份:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)居民户口簿;(3)符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;(4)符合岗位要求的教师资格证,教师资格证须在“中国教师资格网”上查出;对于2008年以前取得的教师资格证网上查询不到的,需提供本人教师资格认定申请表;(5)未就业人员提供报到证;(6)足球、武术套路和乒乓球教练三个岗位需提供岗位相应运动项目国家二级及以上运动员证书;(7)近期蓝底1寸免冠照片1张,报名前将本照片电子版发送至zhaopin5085@163.com邮箱。具体要求为:jpg格式,尺寸25mm×35mm,大小30-100KB,用本人身份证号码命名(照片及电子版均不得PS)。现场领取填写《邯郸市永年区2019年公开招聘教育类工作人员报考资格审查表》4、资格审查。由区人社局会同有关部门进行资格审查,主要审查岗位要求的各项条件,资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生确定为进入笔试人员,并交纳报名考务费100元。交费后考生关注区人社局“永年人社”官方微信公众号。今后一切相关招聘信息均在永年区人民政府网和“永年人社”公众号发布,请考生注意关注,错失信息后果自负。5、开考比例。岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于31,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。各岗位报名、核减及取消情况在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号予以公布。(三)笔试1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,共考一场。按高中、初中、小学、幼儿园四个学段命题,均为一张试卷,含两科,分别为教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)和公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等),每科分值100分,满分200分,考试时间共150分钟。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩=教育专业能力测验+公共基础知识。笔试设合格分数线90分,低于90分者不得进入下一个招聘环节。2、笔试要求。笔试地点在永年区。笔试具体地点、时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。《笔试准考证》领取的时间、地点由区人社局另行通知。3、确定进入面试人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生,按照进入面试人数和岗位招聘人数之比2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公布。(四)面试1、面试要求。面试地点在永年区。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点由区人社局另行通知。2、面试方式。面试由说课和答辩两部分组成,满分100分。面试时间总共为10分钟,每名考生说课时间6分钟,答辩时间4分钟,答辩题目为2道。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。3、面试考察内容。面试主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。同岗位的说课内容和答辩题目相同。说课题目面试前三天在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号予以公布。4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。蛇形分组分招聘名额情况在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公布。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。5、面试打分。评委对考生的说课和答辩进行综合打分。面试打分采取“体操打分法”。6、成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%面试结束后,面试成绩在考场外张贴公布。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公布。7、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和退役大学生士兵,学历较高者,笔试成绩较高者,如以上条件均相同,由公开招聘领导小组研究通过加试最终确定进入体检人员。(五)体检体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间、地点及要求等由区人社局另行通知。体检合格人员进入考察环节。(六)考察考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。(七)公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公示7个工作日。(八)选择学校对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和退役大学生士兵、学历较高者、笔试成绩较高者,如以上条件均相同,由公开招聘领导小组研究确定具体方法。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和退役大学生士兵、学历较高者,如以上条件均相同,由公开招聘领导小组研究确定具体方法。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。(九)聘用对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经区人社局审核并报区政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续,列区全额财政事业费开支。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。六、其他事项(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。(二)招聘过程中,因各种原因造成的岗位空缺,一律不递补。(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。七、本公告解释权归永年区事业单位公开招聘领导小组办公室,未尽事宜由永年区事业单位公开招聘领导小组研究决定。 咨询电话:(工作时间)0310-6885085(区人社局)监督举报电话:(工作时间)0310-6835297(区纪委监委)

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吴桥县政府系统事业单位2019年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我县事业单位工作需要,经研究决定,2019年政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员152名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额

此次公开招聘共有招聘岗位69个,招聘工作人员152名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《吴桥县政府系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),应聘人员可以通过吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询报考信息。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为2019届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。

(二)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件;

4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下(19831211日至20011210日期间出生),2019年应届毕业生不限年龄;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《吴桥县政府系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定,凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的,计算时间截止到20191210日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、开除公职的、失信被执行人;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因涉嫌违法、违纪,正在接受审查的;

4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

5.普通类全日制在读的非应届毕业学生;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、报名与资格审查、打印笔试准考证

(一)报名办法和时间

本次考试实行网上报名,报名者严格实行自律机制,即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

报名网址:吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)

报名时间:20191210900161700

资格审查截止时间:201912171200

交费截止时间:201912171700

开考比例:吴桥县中西医结合医院和吴桥中学岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2:1;其他岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的,经领导小组研究决定,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并通知报考该岗位人员。

(二)打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后,于2019122380012242200登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/),打印《笔试准考证》。

(三)考生报名注意事项

考生开始报名前,须完全了解本次招聘的招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作:

1.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

2.网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

3.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入交费程序。

5.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

6.报名交费可以通过“网上银行”及手机支付宝扫码支付,报名考务费每人100元,请考生及时开通网上支付功能。

7.特别提示:由于报名和咨询较多,本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽详写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。

五、考试与证件审核

考试分为笔试与面试两部分。

(一)笔试

笔试由吴桥县人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟。

1.笔试科目:

综合类:除卫生系统和教育系统外,其他事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》(包含012002006012002007012002008012002009012002010012002011013001003013005001013005002岗位)。

卫生类:吴桥县人民医院、吴桥县中西医结合医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、东宋门乡中心卫生院、何庄乡卫生院事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》(不包含013001003013005001013005002岗位)。

教育类:吴桥中学、吴桥县职业技术教育中心事业单位岗位考试内容为《教育基础知识》和《相应学科专业知识》(不包含012002006012002007012002008012002009012002010012002011岗位)。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2.笔试时间及地点:

考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试成绩查询:

笔试成绩可于笔试结束后七天内登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询。根据招聘计划和笔试成绩,分岗位按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

(二)证件审核

进入面试人选的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括:能够证明自己符合条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证及岗位要求的其他资格证书原件及复印件;应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。经证件审核,符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消面试资格,严重弄虚作假行为要追究责任。

(三)面试

1.面试时间和地点:

证件审核结束后,面试时间和地点会在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公布。

2.面试方式:

综合类岗位和卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行,教育类岗位面试采取试讲的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分,面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。

(四)考生综合考试成绩的计算

面试合格分数线为60分,达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。

报考综合类和卫生类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

报考教育类岗位类的考生,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)确定进入体检考生名单

根据招聘计划和考生综合考试成绩,分职位按1:1的比例确定体检考生名单。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名,若仍不能区分排名,则另行加试。在此后的考察、公示环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

六、体检

体检人员名单在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘人选资格,按综合成绩排名依次递补。

七、考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

八、公示

经体检、考察均合格人员,确定为拟聘用人员,在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公示,时间为7个工作日,接受社会和群众监督。

九、聘用

公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的,取消其拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,报县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后,服务年限不得低于5年。

十、其它有关事项

(一)本次招聘过程由县纪委监委全程监督。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

咨询电话:03177365033

详情登录

http://www.wqrlzy.com/web/wenjian/20191129172556.html

 

无极县人力资源和社会保障局关于教育系统“名校英才入石”计划选聘条件的公告

按照中共石家庄市委组织部、石家庄市人社局《关于事业单位实施“名校英才入石”计划的通知》要求,根据省委组织部、省人社厅《关于印发<河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》(冀人社发[2011]9号),结合工作实际,制定本方案。
一、选聘原则及范围
选聘工作坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则。
(一)一流大学或一流学科全日制毕业生,包括博士研究生、硕士研究生和本科生(不含定向生、委培生以及独立学院毕业生)。
(二)世界排名前500名国(境)外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生。
二、选聘岗位
无极县教育系统,河北无极中学14个教师岗位、无极第二中学16个教师岗位。
(附:无极县教育局2020年“名校英才入石”选聘人员计划申报表)

三、选聘条件

 (一)具有下列资格条件的人员可以报名:
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规。
2、具有与选聘岗位要求相应的学历、专业资格条件。
3、具有良好的品行和职业道德,身体健康。

4、符合“名校英才入石”政策要求。

535周岁及以下,不限户籍。(年龄自公告发布之日起)服务年限最低5
(二)有下列情形之一者,不得报名:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、其他不符合报考资格条件的。
 (一)报名时间地点
1、报名时间:20191127日至125日(工作日)到无极县教育局三楼会议室进行现场报名及现场资格审核。地址:花园路与幸福街北行400米路西。
2、报名人员应按照选聘岗位条件要求,须提交居民身份证、学历毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网学历查询等相关证件材料的原件和复印件。每人限报一个岗位,本次选聘采取现场报名,并同时进行资格审核。2020年应届毕业生的,请将填好个人信息的三方就业协议提交至(教育局),建议考生提前与所在学校或院系沟通,领取三方就业协议,以免影响聘用。
3、携带小二寸近期蓝底照片电子版一份。
(二)面试
2019127日到无极县教育局322房间领取《面试通知单》,地址:花园路与幸福街北行400米路西。(具体面试时间、地点详见《面试通知单》)。
面试工作由无极县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门组织面试工作,面试工作由第三方负责实施,面试采取说课形式,考生根据自己所报的岗位及专业学科规定的课程自行准备三节说课,时间不超过10分钟,面试时提交评委,由评委组长抽取其中一节说课,说课不使用多媒体,说课可携带说课稿等,综合进行测评,量化评分,满分100,合格为60分,根据所报考的岗位及专业学科进行成绩排名,按成绩得分高者进入体检。
(三)体检
由无极县人力资源和社会保障局组织实施,拟聘人选参加体检,项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检过程中出现不合格者,取消拟聘人选资格,并从面试合格分数线以上,报考本岗位人员中由高分到低分进行递补,具体时间和地点另行通知。
(四)考察
考察工作重点对拟选聘人员报名资格条件及档案进行审查。同时对考生的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。如有考察不合格或自动放弃人员,可进行递补。考察时间由选聘单位另行通知。
(五)聘用审批
对合格的拟聘人员,在无极县人民政府网站公示7天,对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用,对公示期无疑义的,报市人社局审批后,办理相关录用手续。被聘用人员纳入全额事业编制,按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、组织领导
为加强对本次选聘工作的组织领导,确保选聘工作规范有序进行,成立选聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公地点设在无极县人社局人力资源科,负责选聘工作的组织和管理。
未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
本次选聘咨询电话:    人社局0311-85588123
教育局0311-85587018

详情登录

http://www.wuji.gov.cn/view.asp?nid=6010

 

 

南和县2019年公开招聘人事代理教师公告

为进一步加强教师队伍建设,推动全县教育事业健康发展,解决教师短缺问题,拟通过人事代理的方式公开招聘非在编中小学教师80名,现将具体事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘,在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。

二、招聘对象、条件、名额

(一)招聘对象

1、中学人事代理教师招聘对象:全日制普通高校本科及以上学历毕业生,具有初中及以上教师资格证。年龄在18周岁以上、35周岁以下(即19831129日—20011129日期间出生)。

2、小学人事代理教师招聘对象:全日制普通高校专科及以上学历毕业生,具有小学及以上教师资格证。年龄在18周岁以上、35周岁以下(即19831129日—20011129日期间出生)。

(二)招聘条件

1、具有南和户籍或升学前为南和户籍;

2、拥护中国共产党的领导,品行端正、遵纪守法、热爱教育事业;

3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

4、具有较为扎实的专业知识和工作能力。

(三)招聘名额

由县招聘工作领导小组审定,确定招聘中学人事代理教师 30名,小学人事代理教师50名。具体招聘名额和岗位条件详见《南和县2019年公开招聘中小学人事代理教师岗位条件表》

三、工资待遇

公开招聘的人事代理教师,工资标准参照同等条件事业教师工资标准执行;按企业职工缴纳养老、医疗、工伤和失业保险;住房公积金参照事业教师缴纳标准。

四、人员管理

招聘的人事代理教师由县人力资源市场代理人事关系,管理人事档案、调整工资、职称评定等有关事项。用人单位负责日常管理和考核,日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律,由用人单位视情节轻重出具意见,予以解除聘用合同。合同期满,根据工作需要和双方意愿,确定是否续签或解除聘用合同。

五、退出机制

有下列情形之一的,县教育局与所聘人员终止或解除合同,停止发放工资:

1)所聘人员期满又未续聘的;

2)已实现其他岗位就业的;

3)不能坚持正常工作的;

4)严重违反用人单位管理制度的;

5)被依法追究刑事责任的;

6)年度考核不合格的。

六、招聘程序

1、报名:报名时间:2019123-8日。报名地点: 南和县青少年活动中心。报名咨询电话:031946671163781689

每个考生只允许报考一个岗位,应聘人员按要求填写《南和县公开招聘人事代理教师报名表》,并提交本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证和教师资格证有关材料原件及复印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6张等。

2、考试:全权委托第三方考试机构组织实施

1)笔试为闭卷考试,笔试开考比例为1:3,报考人数达不到开考比例的,经招聘领导小组研究,可适当降低开考比例。笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲,主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为100分,占总分的60%

2)面试(说课)按1:1.5的比例分岗位从高分到低分的顺序确定进入面试人选,面试以说课的形式进行,说课题目从报考岗位对应的教材中随机抽取,面试(说课)满分为100分,占总成绩的40%。面试(说课)实行当场打分,成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

取得面试资格人选在南和县政府网、南和县政府信息公开平台公示,请考生及时关注网上关于领取《面试通知单》的通知,面试具体时间、地点安排及要求详见《面试通知单》。

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 

3、体检和考察:根据考生总成绩,分岗位按照招聘计划11的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如总成绩相同,按笔试成绩高的确定人选,笔试成绩相同的,按学历(学位)较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名单在南和县政府网站、南和县政府信息公开平台公布。

体检按规定时间到指定医院体检,体检费自理。

体检合格的由南和县教育局按照招聘条件对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

4、公示:体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在南和县政府网、南和县政府信息公开平台公示,公示期7个工作日。公示期间有异议且影响聘用的,取消其拟聘资格;招聘对象在公示期间放弃聘用的,所出现的岗位空缺按总成绩从高分到低分依次递补其它考生。

5、聘用:对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,与用人单位签订人事代理聘用合同。三年合同期满,经教育部门考核合格后,双方可以协商续签聘用合同。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程,如发现弄虚作假行为,随时取消应聘资格。

详情登录

http://www.nhxzf.gov.cn/web/show?id=3203

 

吴桥县党群系统事业单位2019年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我县党群系统事业单位工作需要,经研究决定,2019年吴桥县党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员15名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额

此次公开招聘共有招聘岗位10个,招聘工作人员15名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《吴桥县党群系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),应聘人员可以通过吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询报考信息。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为2019届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。

(二)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件;

4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下(19831211日至20011210日期间出生),2019年应届毕业生不限年龄;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《吴桥县党群系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定,凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的,计算时间截止到20191210日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、开除公职的、失信被执行人;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因涉嫌违法、违纪,正在接受审查的;

4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

5.普通类全日制在读的非应届毕业学生;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、报名与资格审查、打印笔试准考证

(一)报名办法和时间

本次考试实行网上报名,报名者严格实行自律机制,即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

报名网址:吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)

报名时间:20191210900161700

资格审查截止时间:201912171200

交费截止时间:201912171700

开考比例:报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的,经领导小组研究决定,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并通知报考该岗位人员。

(二)打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后,于2019122380012242200登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/),打印《笔试准考证》。

(三)考生报名注意事项

考生开始报名前,须完全了解本次招聘的招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作:

1.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

2.网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

3.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入交费程序。

5.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

6.报名交费可以通过“网上银行”及手机支付宝扫码支付,报名考务费每人100元,请考生及时开通网上支付功能。

7.特别提示:由于报名和咨询较多,本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。

五、考试与证件审核

考试分为笔试与面试两部分。

(一)笔试

笔试由中共吴桥县委组织部、吴桥县人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟。

1.笔试科目:

考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2.笔试时间及地点:

考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试成绩查询:

笔试成绩可于笔试结束后七天内登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询。根据招聘计划和笔试成绩,分岗位按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

(二)证件审核

进入面试人选的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括:能够证明自己符合条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证及岗位要求的其他资格证书原件及复印件;应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。经证件审核,符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消面试资格,严重弄虚作假行为要追究责任。

(三)面试

1.面试时间和地点:

证件审核结束后,面试时间和地点会在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公布。

2.面试方式:

面试采取结构化面试的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分,面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。

(四)考生综合考试成绩的计算

面试合格分数线为60分,达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)确定进入体检考生名单

根据招聘计划和考生综合考试成绩,分职位按1:1的比例确定体检考生名单。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名,若仍不能区分排名,则另行加试。在此后的考察、公示环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

六、体检

体检人员名单在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘人选资格,按综合成绩排名依次递补。

七、考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县委组织部会同事业单位或其主管部门组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

八、公示

经体检、考察均合格人员,确定为拟聘用人员,在吴桥人力资源网进行公示,时间为7个工作日,接受社会和群众监督。

九、聘用

公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的,取消其拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,报县委组织部办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后,服务年限不得低于5年。

十、其它有关事项

(一)本次招聘由县纪委监委全程监督。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到的,均视为自动放弃应聘资格。

咨询电话:03177276826

详情登录

http://www.wqrlzy.com/web/wenjian/20191129170331.html

 

吴桥县政府系统事业单位2019年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我县事业单位工作需要,经研究决定,2019年政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员152名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额

此次公开招聘共有招聘岗位69个,招聘工作人员152名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《吴桥县政府系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),应聘人员可以通过吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询报考信息。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为2019届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。

(二)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件;

4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下(19831211日至20011210日期间出生),2019年应届毕业生不限年龄;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《吴桥县政府系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定,凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的,计算时间截止到20191210日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、开除公职的、失信被执行人;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因涉嫌违法、违纪,正在接受审查的;

4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

5.普通类全日制在读的非应届毕业学生;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、报名与资格审查、打印笔试准考证

(一)报名办法和时间

本次考试实行网上报名,报名者严格实行自律机制,即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

报名网址:吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)

报名时间:20191210900161700

资格审查截止时间:201912171200

交费截止时间:201912171700

开考比例:吴桥县中西医结合医院和吴桥中学岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2:1;其他岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的,经领导小组研究决定,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并通知报考该岗位人员。

(二)打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后,于2019122380012242200登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/),打印《笔试准考证》。

(三)考生报名注意事项

考生开始报名前,须完全了解本次招聘的招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作:

1.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

2.网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

3.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入交费程序。

5.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

6.报名交费可以通过“网上银行”及手机支付宝扫码支付,报名考务费每人100元,请考生及时开通网上支付功能。

7.特别提示:由于报名和咨询较多,本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽详写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。

五、考试与证件审核

考试分为笔试与面试两部分。

(一)笔试

笔试由吴桥县人力资源和社会保障局统一组织。笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟。

1.笔试科目:

综合类:除卫生系统和教育系统外,其他事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》(包含012002006012002007012002008012002009012002010012002011013001003013005001013005002岗位)。

卫生类:吴桥县人民医院、吴桥县中西医结合医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、东宋门乡中心卫生院、何庄乡卫生院事业单位岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》(不包含013001003013005001013005002岗位)。

教育类:吴桥中学、吴桥县职业技术教育中心事业单位岗位考试内容为《教育基础知识》和《相应学科专业知识》(不包含012002006012002007012002008012002009012002010012002011岗位)。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2.笔试时间及地点:

考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和法定有效二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试成绩查询:

笔试成绩可于笔试结束后七天内登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询。根据招聘计划和笔试成绩,分岗位按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试人选。

(二)证件审核

进入面试人选的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。考生须出具的证件和材料包括:能够证明自己符合条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证及岗位要求的其他资格证书原件及复印件;应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。经证件审核,符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消面试资格,严重弄虚作假行为要追究责任。

(三)面试

1.面试时间和地点:

证件审核结束后,面试时间和地点会在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公布。

2.面试方式:

综合类岗位和卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行,教育类岗位面试采取试讲的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分,面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。

(四)考生综合考试成绩的计算

面试合格分数线为60分,达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。

报考综合类和卫生类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

报考教育类岗位类的考生,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)确定进入体检考生名单

根据招聘计划和考生综合考试成绩,分职位按1:1的比例确定体检考生名单。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名,若仍不能区分排名,则另行加试。在此后的考察、公示环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

六、体检

体检人员名单在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘人选资格,按综合成绩排名依次递补。

七、考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

八、公示

经体检、考察均合格人员,确定为拟聘用人员,在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)进行公示,时间为7个工作日,接受社会和群众监督。

九、聘用

公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的,取消其拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,报县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后,服务年限不得低于5年。

十、其它有关事项

(一)本次招聘过程由县纪委监委全程监督。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

咨询电话:03177365033

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http://www.wqrlzy.com/web/wenjian/20191129172556.html

 

 

2019年饶阳县人民医院、中医医院公开招聘专业技术人员的公告

为切实保证我县卫生事业持续稳步发展,进一步提高医疗服务质量,缓解人才断档和人员短缺现象,根据两家医院的实际情况,经县政府同意,计划招聘专业技术人员补充到相关岗位。

一、招聘原则

坚持“公开、公正、平等、择优”的原则。

二、招聘职位及招聘条件

(一)招聘职位

1、县医院30人。

其中临床医学20人、护理学10人。

2、中医院15人。

其中临床医学5人、护理学4人、医学影像2人、医学检验3人、会计1人。

(二)招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱卫生事业;遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;具有良好的职业道德,身体健康,遵纪守法,品行端正,愿意履行医务人员的义务,遵守工作纪律。

2、年龄35周岁以下(19841128日以后出生);饶阳县户籍,其中报考临床岗位的不限制户籍。

3、学历及专业要求:

1)临床医学:国家承认学历的本科及以上学历临床医学、中医、中西医结合专业毕业生。

2)医学影像:国家承认学历的本科及以上学历医学影像相关专业毕业生。

3)医学检验:国家承认学历的本科及以上学历医学检验相关专业毕业生。

4)护理学:国家承认学历的大专及以上学历护理相关专业毕业生。

5)会计:国家承认学历的大专及以上学历财会专业毕业生。

备注:后取成人学历报名人员报考本专业岗位时,须具备报考专业的全日制中专或大专学历。

4、同等条件下建档立卡贫困人员及其子女优先录用;服务期满的大学生村医、三支一扶、订单定向免费医学生等服务基层项目的大学生优先录用。

5、有下列情形之一的,不得报考:

1)在校大学生、公务员、事业单位工作人员及饶阳县劳务派遣人员,不得报考。

2)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、受到过党政纪处分的及其他不符合招聘条件的人员,不得报考。

三、招聘办法及程序

(一)报名:人社局负责实施,卫健局配合。符合条件者直接到县报名点报名。

1、时间:2019123-- 125日。

2、地点:饶阳县人社局六楼人力资源市场。

3、报名时需提交证件:

考生需自行打印空白报名表(下载报名表邮箱xzbmb2018@163.com密码7237052)并用黑色碳素笔填写,携带填写完整的报名表到报名处报名。

报名时需带身份证、户口本、毕业证、报到证(针对全日制学历)、学历认证报告(针对后取成人学历,请自行登录学信网打印)原件,近期同版小二寸免冠照片5张。

注意:全日制学历及后取成人学历相关证件需一并带来。

应聘人员只能选择一个职位报名,不得兼报。

报名时进行资格审查,由县人社、卫健部门联合进行资格审查,审查人签字,报名结束后公布报名结果。

(二)考试 

考试以笔试方式进行。由招聘领导小组办公室聘请第三方组织实施出题、制卷、监场、阅卷。

1、笔试时间、地点:见人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”及卫健局微信公众号“饶阳卫计”。

2、笔试内容:医学基础知识及相关专业知识,总分100分。

3、成绩公布:成绩核对无误后,在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”及卫健局微信公众号“饶阳卫计”公布。

(三)体检:卫健局负责实施。

1、确定初选名单

以考试成绩由高到低的顺序,按招聘名额1:1的比例,按招聘职位确定初选名单,不交叉录用,同等分数者一并进入体检名单,因各种原因放弃录取资格致使计划空缺的,按考试成绩由高分到低分依次递补。

2、凡进入初选的人员须到指定医院参加体检,体检时间、地点见人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”及卫健局微信公众号“饶阳卫计”。

3、体检标准按照《执业医师法》《护士条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)政审:卫健局负责实施。

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱卫生事业。

2、遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利。

3、具有良好的职业道德,身体健康,遵纪守法,品行端正,愿意履行医务人员的义务,遵守工作纪律。

(五)公示:人社局负责实施。

经考试、体检按招考计划1:1确定人选后(末位考试成绩并列的全部进入),在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”及卫健局微信公众号“饶阳卫计”对拟聘人员公示7天。公示期间及其以后若发现弄虚作假者,并经调查属实的,自报名之日起至聘用后的任何时间,均可取消其聘用资格,且三年内不得参加本地公开招聘考试,并追究相关人员责任。公示期满后,若无问题,按规定程序办理聘用手续。

(六)聘用管理及人员待遇

招聘人员采用政府购买劳务形式落实相关待遇,不占事业编制。

试用期三个月,试用期内工资待遇不低于当地最低工资标准,试用期满,工资福利、社保、晋职晋级等相关待遇参照同行业政府购买劳务人员标准。

聘期三年,聘期满后,有执业要求的岗位,必须取得法定执业资格,方可续聘,未取得法定执业资格的,不再续签聘用合同。

四、特别提示

()本次考试不指定考试辅导用书, 不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

()资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

()考生应及时关注招聘信息发布,由于了解信息不及时造成的一切后果由考生自负。

()本公告及未尽事宜由县卫健局负责解释。

咨询电话:61576617237052

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饶阳县关于2019年公开招聘辅警的公告

为保证我县警务站运转正常,确实发挥作用,经县政府同意,计划公开招聘30名辅警补充到相关岗位。

一、招聘原则

坚持“公开、公正、平等、择优”的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘条件

1、政治条件:坚决拥护中国共产党的领导。

2、身体条件:身体健康,无传染病史,身高170CM以上。

3、学历条件:具有全日制大专及以上学历应往届毕业生,优秀退伍兵可放宽到高中学历。

4、其他条件:年龄20周岁以上、30周岁以下(19891126日至19991125日出生);饶阳户籍;男性;自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排。

5、同等条件下建档立卡贫困人员及其子女优先录用。

有下列情形之一不得报考:

1、现役军人、在校大学生、公务员和事业单位工作人员、饶阳县劳务派遣人员,不得报考。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、受到过党政纪处分的及其他不符合招聘条件的人员,不得报考。

三、招聘办法及程序

(一)报名:符合条件者直接到报名点报名。

1、时间:2019123--125日。

2、地点:饶阳县人社局六楼人力资源市场。

3、报名时需提交证件:

考生需自行打印空白报名表(下载报名表邮箱xzbmb2018@163.com密码7237052)并用黑色碳素笔填写,携带填写完整的报名表到报名处报名。报名时需带以下原件(1)身份证或社会保障卡;(2)毕业证(本科及以上学历还需提交学位证);(3)报到证;(4)退出现役士兵证;(5)近期同版小二寸免冠照片5张。

报名时进行资格审查,由县人社、公安部门联合进行资格审查,审查人签字,报名结束后公布报名结果。

(二)考试 

考试采用笔试和体能测试方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,体能测试成绩占总成绩的40%。 

1、笔试考试工作由招聘领导小组办公室聘请第三方组织实施出题、制卷、监场、阅卷。

(1)笔试时间、地点:见人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”、公安局公众号“饶阳公安”。

(2)笔试内容:公安基础知识、公共基础知识各占50分,总分100分。

(3)根据笔试分数,按笔试成绩从高到低与招聘名额3:1的比例确定进入体能测试人选,比例内末位笔试成绩并列的一并进入体能测试人选。

2、体能测试。

1)体能测试时间、地点、内容见人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”、公安局微信公众号“饶阳公安”。

2)体能测试成绩的确定

体能测试根据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。分别考试100米跑、1500米跑、引体向上、立定跳远四项,满分为100分。

3)外地评委组成考评委员会,考生最终得分为四项的平均分,现场公布考生成绩。

3、成绩公布。

1)考生笔试成绩核对无误后,在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”、公安局微信公众号“饶阳公安”公示,同时公示进入体能测试人员名单。

2)考生总成绩=笔试成绩*60%+体能测试成绩*40%。考试总成绩核对无误后,在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”、公安局微信公众号“饶阳公安”公示。

(三)体检

1、确定初选名单

以考试总成绩由高到低的顺序,按招聘名额1:1的比例,确定初选名单,因各种原因放弃录取资格致使计划空缺的,按考试总成绩由高分到低分依次递补。

2、凡进入初选的人员须到指定医院参加体检,体检时间、地点见人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”、公安局微信公众号“饶阳公安”。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)政审:由公安局根据《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

(五)公示

经考试、体能测试、体检、政审按招聘计划1:1确定人选后(末位考试成绩并列的全部进入),在人社局微信公众号“饶阳人社信息平台”、公安局微信公众号“饶阳公安”对拟聘人员进行公示。公示期间及其以后若发现弄虚作假者,并经调查属实的,自报名之日起至聘用后的任何时间,均可取消其聘用资格,且三年内不得参加本地公开招聘考试,并追究相关人员责任。公示期满后,若无问题,按规定程序办理聘用手续。

(六)聘用管理及人员待遇

1、被招聘录用人员签订三年合同, 试用期两个月,合同明确双方权利义务。期间发现招聘录用人员不符合聘用条件或不能胜任本职工作的,用人单位可提出辞退意见。聘期满后,年度考核均为合格以上档次的方可续聘。

工资福利待遇为饶阳县最低工资标准的1.5倍,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、意外保险等各项保险,所需费用列入财政预算。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、政审、签订合同、报到等情况的,均视为自动放弃录用资格。

四、特别提示

()本次考试不指定考试辅导用书, 不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

()资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

()考生应及时关注招聘信息发布,由于了解信息不及时造成的一切后果由考生自负。

()本公告及未尽事宜由县公安局负责解释。

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http://mp.weixin.qq.com/s/YSAMXgE6PBjzKRrXSC1hRQ

 

秦皇岛北戴河新区2019年卫生系统人员招聘公告

为进一步提高秦皇岛北戴河新区卫生队伍整体素质,促进全区医疗机构均衡发展,经秦皇岛北戴河新区工管委研究决定,面向社会公开招聘卫生专业技术人员15名,现将有关事项公告如下: 

一、招聘指标、方式和条件

(一)招聘指标

(二)招聘方式

本次招聘全部面向社会采取公开招聘的方式进行。凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。

(三)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.年龄在35周岁以下(19841129日及以后出生),具有医学类中级以上职称的,年龄可放宽至40岁。

5.招聘岗位所需专业的学历要求:

1)临床医学要求。要求初始学历为普通全日制大学专科及以上学历,专业对口,且已取得执业助理医师及以上资格;

2)护理岗位要求。要求初始学历为普通全日制大学专科及以上学历,专业对口,且已取得护士资格证书;

3)医学影像(放射)岗位要求。要求初始学历为普通全日制大学专科及以上学历,专业对口,且已取得执业助理医师或相应资格;

4)医学检验岗位要求。要求初始学历为普通全日制大学专科及以上学历,专业对口,且已取得检验士及以上资格;

6.服务于北戴河新区且所学专业对口,符合相关学历要求的大学生村官和“三支一扶”人员,可以报考相应岗位。

7.适应岗位要求的身体条件。

二、报名

(一)发布公告

20191129日—20191210日在在中国北戴河新区(www.bdhxq.gov.cn)、秦皇岛市人社局、秦皇岛市卫健委网站及公众号面向社会发布。

(二)报名

报名时限为11天,从20191130日—1210日,(上午8:3012:00,下午2:00点至5:30)。报名地点:秦皇岛北戴河新区卫健局三楼办公室(南戴河胜利路16号),联系电话:3595530。报名时须由本人到指定的报名地点、按招聘岗位报名,每人限报考一个岗位。报名时需提交以下材料:

1.报名表一式一份(从中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《8455新葡萄娱乐》栏目下载打印,如实填写);

2.本人身份证、毕业证、户口本、报考岗位所要求的资格证书原件及复印件(自备)各一份)(报考考生2019年已取得资格但资格证未下发的,可在报名时进行网上认证);

3.本人近期一寸正面免冠同版彩色蓝底照片5张。

(三)报名资格复审

资格审查贯穿全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;笔试入围者进行资格复审,弄虚作假的,一经发现即取消考试资格,复审时间、地点另行通知。

(四)发放准考证

20191212日—1213日(2天),上午8301130,下午130530。报名考生携带本人身份证到报名地点领取准考证,过期不领者视为自动放弃报考。

三、考试、体检、考核和聘用

(一)考试

考试由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局统一组织,北戴河新区纪检监察人员负责全程监督。本次招聘的考试分笔试和实践技能两部分,每部分满分成绩均为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+实践技能测试×40%

 1.笔试

笔试时间设在20191214日,具体时间、地点见准考证信息。笔试采用闭卷方式进行,重点考察应试人员《公共基础知识》及专业知识。

2.实践技能测试

主要考察应试人员实践技能和综合素质,具体时间、地点在北戴河新区网站《8455新葡萄娱乐》栏目另行通知。

3.成绩公布

完成实践技能测试后在中国北戴河新区网站《8455新葡萄娱乐》栏目公布总成绩。公示期3天。

(二)体检

按照总成绩确定参加体检人选,体检参照公务员录用体检标准执行,具体时间以实际通知为准。

(三)政审

对拟录人员思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等进行考察。

(四)确定人选、公示

政审结束后在中国·北戴河新区网站《8455新葡萄娱乐》栏公布拟聘用人员名单,公示期限为7天。

(五)递补

有下列情形之一的,根据岗位按考生总成绩由高分到低分顺序依次递补,总成绩相同时面试成绩高者优先:

1.考生体检或者考核不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选在规定的报到期限内放弃聘用的或无正当理由不到招聘单位报到的。

四、人员管理和有关待遇

(一)招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同。人事档案由北戴河新区人才交流服务中心办理人事代理。

(二)招聘人员按文件规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,解除聘用。

(三)所有聘用人员在所聘用卫生院至少工作5年。

(四)招聘人员工资福利待遇、住房公积金按照我区在编在岗卫生专业技术人员标准执行,社会保险按有关规定办理,所需经费由新区财政负担。

 五、有关要求

(一)招聘工作全程公开,接受社会各界和广大群众的监督。

(二)报考人员只能报考一个岗位,不得重复报名。

(三)对报考人员所持证件、资料严格审查,假冒、伪造各种证件者,一经查实取消报考资格,考入后取消聘用资格。

(四)凡在规定时间内未领取《准考证》,未按时参加笔试、面试、体检和考核的报考人员,视为自动放弃。

(五)未尽事宜由秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局负责解释。详情请登录中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《8455新葡萄娱乐》栏目查阅。

详情登录

http://www.bdhxq.gov.cn/index_mnewlook_c4_t31_i19348.html

 

 

东光县关于2019年公开招聘公安辅警的公告

为解决公安警力不足问题,切实加强公安队伍建设,经县委、县政府同意,计划面向社会公开招聘一定数量的公安辅警,现公告如下:

一、招聘原则和方式

本次公开招聘公安辅警,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则进行,招聘采取统一招聘方式。

二、招聘数量

此次共招聘公安辅警60名,其中男辅警50(交警外勤40名、公安局10),女辅警10名(交警)。招聘人数与报考人数比例不低于12比例,达不到这一比例相应减少招聘人数。具体招聘人数和岗位条件详见《东光县2019年公开招聘公安辅警岗位条件表》(附件),报考人员通过东光县事业单位公开招聘报名入口(网址:http://221.195.39.52:800)查询报考信息。

三、招聘对象、范围和条件

(一)招聘对象、范围

1、男辅警具有高中及以上学历或退伍军人,年龄18——28周岁(1991121日至20011130日之间出生)

2、女辅警具有普通全日制大专及以上学历,不限专业,能熟练操作计算机,年龄2028周岁(1991121日至19991130日出生)

(二)招聘条件

1、具有河北省户籍;

2、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规,自愿从事公安工作,无违法犯罪记录;

3、身心健康,具有良好的品行和职业道德。男考生身高1.70米以上,女考生身高1.60米以上。单侧矫正视力不低于5.0。无残疾、无色盲,无传染类、精神类或遗传性疾病,无纹身瘢痕,无吸毒史,无不良嗜好。

4、公安机关规定的其他条件。

凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019121日。

四、报名与资格审查

本次考试实行网上报名,报名者严格实行自律机制,即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责,须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

招聘采取网上报名、笔试、体能测试、面试、资格复审、政审、体检、公示等方式。

(一)网上报名

1、报名时间:2019122日上午9:002019126日下午5:00

2、报名网址:http://221.195.39.52:800

3、网上缴费时间:截止到2019126日下午5:30

(二)网上报名基本程序

1、考生开始报名前,须认真阅读《报名须知》并确认《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作;

2、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,并上传电子照片(近期免冠证件照);

3、工作人员对网上报名人员信息及岗位匹配度进行初审,“审核未过”的可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核;审核通过人员,可在规定时间内自助打印准考证。

4、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要的时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失的,责任自负。可在规定时间内自助打印准考证。

5、报名交费通过网上支付,报名费:100元。

(三)打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后,于1216日上午9:00121817:30登陆报名网站(http://221.195.39.52:800)打印笔试准考证。

(四)招聘方法

考试分为笔试、体能测试、面试的方法进行,体能测试分合格与不合格,不记入总成绩,不合格者不能进入面试环节。笔试、面试满分各100分,总成绩按笔试、面试各占50%比例计算总成绩。(计算考生成绩时,保留小数点后两位)。

1、笔试时间、地点及内容:详见笔试、体能测试准考证。笔试内容为:公共基础知识和相关业务知识,笔试满分为100分,占总成绩50%,采取闭卷考试。

笔试成绩按照从高分到低分13的比例确定进入体能测试和面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入体能测试环节。

2、体能测试时间及内容:详见笔试、体能测试准考证。

体能测试内容为:男考生4X10往返跑、摸高;女考生4X10往返跑、摸高。体能测试合格人员进入面试环节,体能测试出现不合格的,不再递补。未按规定参加体能测试的,按自动弃权处理。

3、 面试

1)面试时间与地点:详见面试准考证。

2)面试方式。采取结构化面试方式进行,面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

总成绩合成及排名确定。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩占50%、面试成绩占50%。(计算考生成绩时,保留小数点后两位。)招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,笔试成绩高者优先录取,如笔试成绩也并列的再进行笔试加试。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此办法确定。

(五)资格复审、政审

考试结束后,根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按11比例确定资格复审人员,总成绩并列的,笔试成绩高的优先。人社局负责资格复审材料的审核,公安局负责政审材料的审核。

资格复审需提交材料:本人身份证、户口薄、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、退伍证、等原件及复印件。

政审:考生到户籍所在地派出所进行政审,并提交《东光县2019年公安局公开招聘公安辅警政审表》

时间、地点:具体时间、地点在东光县事业单位公开招聘报名网址(http://221.195.39.52:800)查询。逾期未提交资料者,视为自动弃权,形成空缺依次递补。

资格复审、政审不合格的取消资格,形成空缺依次递补。

4、体检

对拟聘用人员在指定医院集中体检,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]12010年修订)。体检不合格的取消资格,形成空缺依次递补。具体时间另行通知。

5、公示

对拟聘用人员进行公示,公示期七天。公示对象在公示期内因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的,取消其拟聘用资格,形成空缺依次递

五、录用、管理及相关待遇

公安辅警实行劳动合同制,由县公安局与本人签订劳动合同。对符合招聘条件的考生,由县公安局根据工作岗位,先统一进行岗前培训。培训合格签订劳动合同,试用期2个月,试用期不合格的,取消其拟聘用资格,形成空缺依次递补。1、辅警工资标准:基本工资1580元、绩效工资300元、训练伙食补助585元、另加层级工资、辅警长工资,缴纳养老保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,基本工资随河北省最低工资标准调整。服装费、训练费等按东光县公安局辅警标准执行。

六、招聘纪律

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体能测试、资格复审、政审、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

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http://www.dongguang.gov.cn/bmgk/3535.html

 

三河市消防救援大队2019年政府专职消防队员招聘公告

为增强我市灭火救援力量,加强消防救援队伍建设,根据工作需要,现面向社会公开招聘政府专职消防队员60名。

一、招聘原则:坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”原则。二、应聘条件(一)共同条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;2、政治合格,遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的品行,自愿履行政府专职消防员义务,服从组织分配;3、身体健康,无精神疾病史,无纹身、无遗传、慢性或传染性疾病,符合消防员职业健康标准;4、具有符合岗位要求的工作能力,并服从工作调剂。(二)岗位条件1. 战斗员岗位(1)自愿从事灭火与应急救援工作;(2)年龄在1828周岁之间的男性,身高1.65米以上(具备特殊技能的人员年龄可适当放宽);(3)具有国家承认的全日制高中(含中专)以上学历(截止招聘公告发布之日前取得毕业证),退伍军人、军警院校毕业生优先录取(学历可放宽至初中)。2. 执勤车驾驶员岗位(1)自愿从事消防驾驶工作;(2)年龄在2330周岁之间的男性,身高1.65米以上,持准驾B2类以上车型有效驾驶证,并安全驾驶2年以上的人员,退伍军人、军警院校毕业生优先录取。(三)有下列情形之一的,不得报考:1、受过刑事处罚、劳动教养的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、受过记过以上处分,受严重警告以下处分尚未解除的;4、曾被辞退或开除公职的;5、道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪;7、其他不适合在消防队从事工作的。三、工作性质消防战斗员和执勤车驾驶员担负灭火和抢险救援等执勤任务,实行24小时在岗准军事化管理。四、岗位及待遇1、政府专职消防队员薪酬由“基本工资+岗位津贴+高危补助+绩效工资+工龄工资+岗位等级工资+训练津贴+节假日加班工资”组成;2、新入职战斗员岗位薪酬4700//月—5700//月,逐年递增;3、新入职执勤车驾驶员岗位薪酬5300//月—6500//月,逐年递增;4、按国家规定为政府专职消防队员缴纳四险一金(养老、医疗、工伤、失业和住房公积金)及意外伤害险;5、政府专职消防队员入职试用期为三个月,工资由基本工资+绩效组成(3500//月)。五、招聘程序(一)报名程序1、报名时间及方式:2019122日至1210日,每日上午8301200;下午 230600,携带相关资料到三河市消防救援大队(三河市西环路138号)进行现场报名。2、报名要求:报名者需提交国家承认的学历证书、户口本、身份证、相关岗位要求的材料(或相关证明)等材料的原件和复印件各一份,近期一寸免冠蓝底照片4张。注:1)户口本须将户主8455新葡萄娱乐及本人页复印在一张纸上;(2)身份证须将正、反面复印在一张纸上。3、报名后,体能测试和面试时间、成绩等相关信息将通过电话或短信通知,报名者应实时关注。(二)资格审查:报名结束后将对所有报名人员进行资格审查,资格审查不合格者取消考试资格,资格审查贯穿于考试聘用全过程。(三)考试:1、战斗员岗位考试分为体能测试和面试,总成绩按满分100分计算,其中体能测试成绩占总成绩的80%,面试成绩占总成绩的20%2、驾驶员岗位考试分为体能测试、驾驶技术测试、面试,总成绩按满分100分计算,体能测试成绩占总成绩的50%,驾驶技术测试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的20%3、测试科目:(1)体能测试:按照报考岗位类别对考试人员进行分组测试,体能测试科目:100米、单杠引体向上、双杠曲臂伸、3000米、仰卧起坐、俯卧撑;(2)驾驶技术测试:借用地方专业驾校资源,测试驾驶技术;(3)面试:以招聘岗位1:2的比例确定面试人选(入围排名末位出现同分数者,一并进入面试),达不到比例的,按实有考生确定。(四)体检1、进入体检环节的应聘者,自行到县级以上医院体检(体检费用自理);2、对体检不合格者或自愿放弃者,按综合成绩排序,依次等额递补;体检结果不符合规定的,将取消聘用资格。(五)政审体检结束后,将对合格人员进行政审考察。对因政审不合格造成的空缺,按相应招聘岗位的考试综合成绩排名顺序,依次等额递补。(六)聘用1、通知:考试、体检和政审合格者为拟聘用人员,拟聘用人员将通过短信或电话通知,各位考生应实时关注。消防救援大队将组织拟聘用人员进行岗前培训,培训不合格者,取消其聘用资格。2、聘用:由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同,并将聘用人员派遣到三河市消防救援大队工作。六、人员管理人员管理和考核按照《三河市消防救援大队专职消防队员管理规定》实施,专职消防队员在试用期、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的,消防救援大队有权随时解除聘用合同。七、其他本招聘公告最终解释权归三河市消防救援大队所有。咨询电话:(03165166141(三河市消防救援大队) 

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2019年涿州市博物馆公开招用消防工作人员公告

根据实际工作需要,现决定为市博物馆面向社会公开招用消防工作人员6名,现将有关事宜公告如下:

一、工作职责:

(一)熟悉消防相关的各项法律法规政策;

(二)具备消防自动报警系统、消火栓系统、自动喷洒系统、防排烟系统等消防系统专业技术知识;

(三)操作、维修保养火灾自动报警、自动灭火系统等消防设施;

(四)检测火灾自动报警器、自动灭火系统等消防设施;

(五)担任消防控制室值班;

(六)完成领导交办的其他工作。

二、招用原则及要求:

(一)坚持面向社会公开招用,坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

(二)遵守国家宪法、法律、法规;

(三)身体健康,能适应倒班,年龄在 18岁(2001101日以前)至 45周岁(1974101日以后),退休时应达到养老保险规定年限;

(四)需持有初级(五级)技能及以上等级《建(构)筑物消防员职业资格证书》或初级(五级)技能及以上等级《消防设施操作员职业资格证书》;

(五)下列人员不得报名:

1.受到党纪政纪处分期限未满的,正在接受组织调查的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.法律法规规定其他不予录用的人员。

三、报名方法

(一)报名时间:2019122日—2019126日(上午8:30-1130,下午2:30-5:30);报名地点:冠云中路127号涿州市劳务派遣服务中心;咨询电话:0312-3852919

(二)携带材料:

报名时需携带本人有效二代身份证原件及复印件、户口本原件及复印件;《建(构)筑物消防员职业资格证书》或《消防设施操作员职业资格证书》原件及复印件;近期彩色小二寸免冠照片2张;《无犯罪记录证明》。

四、考试

(一)考试采取直接面试的办法进行,面试时间:2019129日上午830分,面试地点:涿州市华阳西路49号涿州市博物馆,咨询电话:0312-3970023

(二)面试满分为100分,测试内容为消防安全相关专业知识、消防器材使用、临场应变能力等。面试时,考生只允许报抽签序号,不得报姓名和个人信息,否则视为违纪,并取消后续资格。

五、体检

根据面试成绩按照1:1的比例,确定进入体检程序人员。体检在涿州市三甲级医院进行,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由招用人员个人负担。

六、公示、招用

根据考试及体检结果确定拟招用人员并在“涿州发布、河北人才网”发布公告,进行为期7天的公示。公示期间如有举报并经查实影响招用的取消其招用资格。公示结束后,空缺名额按照面试成绩由高到低顺序递补。

体检合格且在公示期无异议的予以招用。由涿州市劳务派遣服务中心与招用人员签订劳动合同,并按照规定缴纳各项保险。

对公示无异议人员,由用人单位通知应招者报到,应招人员应按照用人单位要求准时报到。

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http://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54992/code/7717.html

 

河北衡水中学消防控制室管理人员招聘公告

招聘岗位
消防控制室人员6人(男)。
应聘条件
1、热爱教育事业,热爱本职工作,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,具有良好的沟通能力和团队精神;

2、消防控制室专职人员要求中专及以上学历,年龄35周岁以下,且具有建(构)筑物消防员资格证书。

3、熟悉消防工作,并能熟练操作消防器材,消防转业(退伍)兵优先。

4、从事过消防工作且在工作中有突出贡献者优先。
报名办法
1、应聘者请于20191230日前,将应聘书面材料,包括应聘申请、个人介绍、重要工作经历及个人近照等,以电子邮件形式寄发指定邮箱(641370756@qq.com

2、学校根据应聘资料进行初选,然后通知应聘者面试的时间和地点;

3、应聘者要携带身份证、毕业证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关证件,到指定地点参加面试;

4、面试合格后,学校与其签订劳动合同。
相关说明
1、按国家规定缴纳五险一金,签订劳动合同,试用期为一年。

2、被录用者子女可免费到我校就读。

3、工资福利等均按正式教职工标准执行。同时,根据学历、工作年限、职称等,发放基本工资、职称工资;根据工作岗位、工作量发放绩效工资。
联系方式
 机:0318-2185325

 箱:641370756@qq.com

 机:13623280928(只接收短信) 

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沧州银行秦皇岛分行招聘启事

 沧州银行成立于19989月,现有8家域外分行及100余家营业网点,在岗员工近3000人,基本实现“扎根沧州、立足河北、辐射京津”的战略目标。

一、招聘岗位及人数

员工3-4

二、招聘条件

基本条件:秦皇岛市区及各县户籍,身体健康,仪表端庄,有较好的沟通和语言表达能力,有强烈的责任心和团队合作精神,社会资源丰富。

1、同业人员

年龄28周岁以下,全日制本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。

2、大学毕业生

年龄在26周岁以下,2016年以后毕业并已取得本科学历及毕业证,国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校),金融、会计、国际经济与贸易、工商管理、财务管理专业,具备较强的持续学习和综合分析能力。

三、薪酬待遇

沧州银行秦皇岛分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。

四、工作地点

沧州银行秦皇岛分行各营业网点

五、应聘方式

有意应聘者,登陆沧州银行招聘网站(网址:www.bankcz.com8280/recruit/)报名。联系人:刘女士 电话:0335-3539598;张先生 电话:0335-3539596

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http://www.czccb.cn/news/20191129/n67438415.html

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